IMPIEGATA UFFICIO RISORSE UMANE

apgroupholding; Remoto; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una multinazionale operante nel settore tecnico è alla ricerca di un/a Impiegata/o Ufficio Risorse Umane appartenente alle categorie protette. Il candidato selezionato svolgerà attività operative nel supporto ai processi HR, collaborando con le sedi in Italia e all’estero. Richiesti inglese e spagnolo a livello B2, ottima padronanza di Excel e capacità organizzative. Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato e possibilità di lavoro full remote dopo un mese di onboarding.

Competenze

• Appartenenza alle categorie protette L.68/99.
• Inglese livello B2.
• Pregressa esperienza in contesti strutturati o multinazionali.

Mansioni

• Supporto alla definizione e implementazione delle politiche HR.
• Collaborazione con manager per analisi fabbisogni di personale.
• Supervisione delle attività di recruiting e onboarding.

Conoscenze

Inglese B2

Spagnolo B2

Ottima padronanza di MS Office

Capacità organizzative

Predisposizione al lavoro in team

Descrizione del lavoro

Job description

IMPIEGATA/O UFFICIO RISORSE UMANE - CATEGORIA PROTETTA L.68/99 - INGLESE B2 - SPAGNOLO B2 - FULL REMOTE
(Onboarding di 1 mese presso la sede di Cremona)

Per una nostra azienda cliente, multinazionale estera operante nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68/99) da inserire nel ruolo di IMPIEGATA/O UFFICIO RISORSE UMANE - CATEGORIA PROTETTA L.68/99 - INGLESE B2 - SPAGNOLO B2 - FULL REMOTE (Onboarding di 1 mese presso la sede di Cremona).

La figura si occuperà di attività operative e di supporto ai processi HR, interfacciandosi con le sedi aziendali in Italia e all’estero.

Mansioni e responsabilità

• Supporto alla definizione e implementazione delle politiche HR aziendali
• Collaborazione con i manager di funzione per analisi fabbisogni di personale
• Supervisione e coordinamento delle attività di recruiting e onboarding
• Monitoraggio e supporto ai processi di valutazione delle performance
• Gestione e aggiornamento delle procedure e policy HR interne
• Analisi dei dati HR e predisposizione di report per la Direzione
• Supporto nella pianificazione e gestione di programmi formativi
• Monitoraggio clima aziendale e supporto a iniziative di engagement
• Gestione di pratiche amministrative HR in coordinamento con payroll e legale
• Partecipazione a progetti HR trasversali (employer branding, welfare, sviluppo organizzativo)

Requisiti tassativi:

• Appartenenza alle categorie protette L.68/99.
• Inglese livello B2
• Spagnolo B2
• Pregressa esperienza in contesti strutturati o multinazionali.
• Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel).
• Capacità organizzative e attenzione al dettaglio.
• Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori internazionali.

Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato

Part time 21 ore settimanali

Full remote

Periodo d onboarding di un mese presso la sede di Cremona

Requirements

HR Specialist – Categoria Protetta L.68/99

Per una nostra azienda cliente, multinazionale estera operante nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68/99) da inserire nell’Ufficio Risorse Umane con il ruolo di HR Specialist - CATEGORIA PROTETTA L.68/99.

La figura si occuperà di attività operative e di supporto ai processi HR, interfacciandosi con le sedi aziendali in Italia e all’estero.

📍 Sede di lavoro: Cremona 💻 Modalità di lavoro: possibilità di full remote dopo un periodo di onboarding di almeno 2 mesi in sede ⏱ Orario: Part time 21 ore settimanali

Mansioni e responsabilità

• Gestione e aggiornamento dell’anagrafica del personale e dei sistemi HR.
• Supporto nella redazione e gestione della contrattualistica (assunzioni, proroghe, variazioni).
• Monitoraggio scadenze contrattuali e adempimenti normativi.
• Raccolta, verifica e inserimento presenze a supporto dell’elaborazione paghe.
• Supporto ai processi di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, pianificazione colloqui.
• Gestione della documentazione relativa a infortuni, malattie e assenze.
• Coordinamento delle attività formative, dalla pianificazione alla rendicontazione.
• Supporto alle comunicazioni interne e alla gestione di circolari e informative aziendali.
• Relazione con enti esterni, consulenti e istituzioni per pratiche amministrative HR.
• Preparazione di reportistica e analisi HR a supporto della Direzione.
• Supporto nella gestione delle trasferte del personale, in coordinamento con l’amministrazione.

Requisiti

• Appartenenza alle categorie protette L.68/99.
• Inglese livello C1 (tassativo).
• Preferibile conoscenza della lingua spagnola (almeno livello B2).
• Pregressa esperienza in ruoli HR in contesti strutturati o multinazionali.
• Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel).
• Capacità organizzative e attenzione al dettaglio.
• Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori internazionali.

Offerta

• Inserimento diretto in azienda.
• Contratto a tempo indeterminato.
• Part time 21 ore settimanali.