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Una società leader in Risorse Umane in Lombardia cerca un professionista per la gestione dei processi di Learning & Development. Il candidato ideale ha una laurea in Risorse Umane e un'esperienza di alcuni anni nel settore. Si occuperà di progettare corsi formativi e gestire l'onboarding dei nuovi assunti. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e un ambiente di lavoro stimolante.
La persona riporta direttamente al responsabile dell’area HR Talent Acquisition & Development, si interfaccia internamente con la Direzione, con tutte le funzioni della sede centrale e le filiali e con l’headquarter del Gruppo. Esternamente si interfaccia con consulenti, fornitori ed enti. Si occuperà di :
Il profilo ideale appartiene ad un / a Laureato / a con specializzazione e / o master in Risorse Umane, ha un’esperienza di alcuni anni maturata in ambito Learning & Development, ha un’ottima conoscenza del pacchetto Office e della lingua Inglese, è automunito / a.
La ricerca è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette (legge n.68 / 99 art. 1 e art 18).
Contratto di lavoro : Tempo indeterminato
Orario : Dal lunedì al venerdì
Sede di lavoro : Di persona