HR Specialist

Adecco Filiale di Casalmaggiore (CR); Viadana; In loco; EUR 28.000 - 31.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia per il lavoro di Viadana cerca un HR Generalist/Specialist per gestire attività di selezione e formazione del personale. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione di tutte le attività HR e contribuirà attivamente al successo aziendale. Richiesto diploma di scuola superiore e conoscenza di Excel. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e programmi di sviluppo professionale. La retribuzione annua lorda è compresa tra 28K e 31K.

Servizi

Programmi di formazione e sviluppo

Premio Produzione

Buoni pasto

Competenze

• Esperienza nella gestione delle attività HR, inclusa la selezione del personale.
• Gestione di tutte le attività HR e pratiche di assunzione.
• Controllo della fatturazione dei fornitori di personale.
• Minimo 2-5 anni di esperienza in ambito HR.

Mansioni

• Gestire attività di selezione e formazione del personale.
• Collaborare con il Responsabile Amministrativo.
• Contribuire al successo dell'azienda attraverso la gestione delle risorse umane.

Conoscenze

Conoscenza dei principali software HR

Capacità di lavorare in affiancamento ai responsabili

Abilità nella gestione operativa del personale

Ottime capacità organizzative

Attenzione ai dettagli

Predisposizione al lavoro in team

Formazione

Diploma di scuola superiore

Laurea in risorse umane o campo correlato

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Posizione

Adecco Italia Spa - Filiale di Casalmaggiore ricerca per importante azienda della zona di Viadana un/a HR Generalist/Specialist. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione delle attività HR, inclusa la selezione del personale, la formazione e la gestione operativa (pratiche di assunzione). Il candidato riporterà direttamente al Responsabile Amministrativo e avrà un ruolo chiave nell'organigramma aziendale.

Offriamo

• Programmi di formazione e sviluppo mensili per migliorare le competenze professionali
• Premio Produzione per riconoscere il contributo al successo aziendale
• Buoni pasto per supportare le spese alimentari quotidiane
• RAL 28-31K

Requisiti

• Diploma di scuola superiore
• Gestione di tutte le attività HR (rilevamento presenze e rapporti con i consulenti esterni per l’elaborazione delle paghe), inclusa la selezione del personale e la formazione
• Gestione delle attività documentali relative agli appalti e al personale somministrato, controllo della fatturazione dei fornitori di personale
• Laurea in risorse umane o campo correlato è considerata un plus
• Minimo 2‑5 anni di esperienza in ambito HR

Competenze

• Conoscenza dei principali software HR per la gestione efficace delle risorse
• Capacità di lavorare in affiancamento ai responsabili di area per la selezione del personale
• Abilità nella gestione operativa del personale per garantire efficienza
• Capacità di contribuire al successo dell'azienda attraverso la gestione efficace delle risorse umane

Altri requisiti

Ottime capacità organizzative, attenzione ai dettagli e predisposizione al lavoro in team.

Orario di lavoro

8:00‑12:00 / 14:00‑18:00 dal lunedì al venerdì

Contratto

Contratto diretto a tempo indeterminato, possibilità di crescita professionale.

Data di inizio prevista

02/03/2026

Categoria Professionale

Risorse Umane / Recruitment

Settore

Industria Alimentare

Località

Viadana (Mantova)

Esperienza lavorativa

• HR Generalist – 6 mesi
• HR Specialist – 6 mesi

Istruzione

• Diploma / Accademia

Competenze richieste

• Fogli di calcolo – Excel, livello ottimo

Mezzi di trasporto

• Auto

Disponibilità oraria

• Full Time