HR Recruiting

Alma Laboris Business School; Torino; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una rinomata scuola di formazione a Torino cerca un stagista con un Master in Risorse Umane. Il candidato apprenderà le basi delle pratiche HR, supportando i processi di assunzione e amministrazione dei dati. Le responsabilità includono la partecipazione alla gestione delle relazioni aziendali e l'acquisizione di competenze pratiche nel settore delle risorse umane. Questa opportunità offre un ambiente di apprendimento dinamico e la possibilità di contribuire a progetti speciali.

Competenze

• Master in Risorse Umane per supportare pratiche HR.
• Competenze in gestione delle relazioni sindacali.

Mansioni

• Supportare i processi di assunzione e amministrazione dati.
• Partecipare alla gestione delle relazioni aziendali.

Conoscenze

Organizzazione Aziendale

Selezione delle Risorse Umane

Formazione e Processo Formativo

Técniche di Comunicazione

Formazione

Master Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane

Descrizione del lavoro

Il Network di Aziende della Business School è alla continua ricerca di profili. Lo stagista con un Master in Risorse Umane apprende le basi delle pratiche HR, supportando processi di assunzione, amministrazione dati, formazione, e progetti speciali. Partecipa alla gestione delle relazioni e acquisisce comprensione della cultura aziendale.

Placement e Stage

• Promozione del Profilo alle Aziende interessate a fissare colloqui per diverse posizioni aperte;
• Consulenza di Carriera qualificata, per delineare con efficacia l’ambito di spendibilità;
• Portale “Network”, strumento esclusivo ideato per proporre in autonomia la candidatura agli Annunci di lavoro che le Aziende Partner e la Business School pubblicano periodicamente;
• Assistenza individuale con un Tutor esperto delle dinamiche del mercato, per consigli utili e strumenti aggiornati;
• Placement con il 90% di successo.

Qualifiche Richieste

• Master Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane
• Organizzazione Aziendale e Funzione Risorse Umane
• Selezione delle Risorse Umane
• Valutazione e Sviluppo delle Prestazioni e del Potenziale
• Formazione e Processo Formativo
• Tecniche di Comunicazione
• Aspetti Contrattuali nella Gestione del Rapporto di Lavoro
• Gestione delle Relazioni Sindacali in Azienda
• Amministrazione del Personale
• Politiche Retributive e Sistemi di Incentivazione

Gestione delle Fuoriuscite di Personale dall'Azienda

Sedi : Roma, Milano, Napoli, Bologna, Torino, Padova e Online in modalità remota.

Nota : Se percepisci la NASpI, puoi accedere al Voucher NASpI, un’opportunità pensata per chi desidera aggiornare le proprie competenze e facilitare il reinserimento nel mondo del lavoro.

I nostri percorsi sono aperti a professionisti specializzati, titolari e / o collaboratori di aziende, laureati in discipline affini al settore e giovani professionisti provenienti da altri percorsi di studio (previa valutazione).

Con la candidatura all'annuncio riceverai maggiori informazioni sulle attività formative e sullo sviluppo di carriera.