Hr people management jr

Ali S.p.A.; Milano; In loco; EUR 35.000 - 39.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore Oil&Gas ricerca un HR People Management Junior per il proprio dipartimento Management Policies. Il candidato ideale possiede una laurea in materie Economiche o Giuridiche, con almeno 1-2 anni di esperienza in contesti HR. Sarà responsabile della gestione della contrattualistica estera, delle paghe, e dell'onboarding del nuovo personale. È richiesto un buon livello di inglese e ottime competenze in Excel. Si offre un contratto iniziale di 6 mesi con possibilità di proroga.

Servizi

Smartworking fino a 10 giorni al mese

Ticket da 6,5 euro

Mensa interna

Premio di risultato

Competenze

• Esperienza di almeno 1-2 anni in contesti HR.
• Capacità di gestione della contrattualistica estera.
• Forte passione per i contenuti HR.

Mansioni

• Gestire la contrattualistica estera per il personale.
• Collaborare con HR locali esteri per il personale attivo.
• Supportare la gestione delle paghe insieme all'amministrazione.
• Gestire distacchi, aspettative e assicurazioni per il personale.
• Verificare idoneità mediche con l'ufficio sanitario.
• Gestire day-by-day del personale.
• Attivare trasferte e trasferimenti di dipartimento.
• Onboarding di nuovo personale.

Conoscenze

Gestione del Personale

People Strategy

Ottima conoscenza di Excel

Lingua inglese (B2)

Lavoro di squadra

Formazione

Laurea in materie Economiche, Giuridiche o Umanistiche

Descrizione del lavoro

ALI Spa, società di ricerca&selezione del personale, sta cercando n.1 HR PEOPLE MANAGEMENT JUNIOR per importante azienda multinazionale leader nel settore Oil&Gas - con sede a Milano Sud Est.

La risorsa verrà inserita nel dipartimento Management Policies per la corretta gestione del rapporto di lavoro del personale impiegato sia in Italia che all’estero. In particolare, si occuperà di:

• Gestire la contrattualistica estera per il personale della linea Energy Carriers, predisponendo la documentazione da gestionale
• Collaborazione con HR locali esteri in merito al personale attivo
• Supporto e coordinamento con l’amministrazione per la corretta gestione delle paghe
• Gestione di tutte le specifiche relative a distacchi, aspettative, assicurazioni e visti estero con ufficio Travel
• Verifica con l’ufficio sanitario per idoneità mediche, in accordo con le procedure interne
• Gestione day-by-day del personale: variazioni orarie, passaggi di livello, infortuni e malattie, proroghe e cessazioni secondo la normativa prevista dal CCNL e dagli accordi sindacali
• Attivazione di trasferte forfettarie e trasferimenti di dipartimento
• Onboarding e prese di servizio del personale neoassunto

Il/la candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in materie Economiche e/o Giuridiche e/o Umanistiche
• Esperienza di almeno 1 o 2 anni in contesti HR con competenze maturate in Gestione del Personale e/o People Strategy
• Ottima conoscenza della Suite di Office, in particolare Excel
• Buona, se non ottima conoscenza della lingua inglese (B2)
• Forte passione per i contenuti HR e per contesti multitasking
• Predisposizione al lavoro di squadra e al raggiungimento degli obiettivi

Iniziale tempo determinato di 6 mesi in somministrazione, con possibili continuazioni a lungo termine

CCNL Energia e Petrolio, 14 mensilità, RAL di 35 - 39 K

Benefit: smartworking fino a 10 gg al mese + ticket da 6,5 euro + mensa interna + premio di risultato

Full Time. Lun-Ven

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro . Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.