HR ORGANIZATION SPECIALIST

Borelli Servizi srl; Rubiera; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di servizi HR avanzati è alla ricerca di un ORGANIZATION SPECIALIST per migliorare l'efficienza organizzativa. Il candidato lavorerà a stretto contatto con il team HR per analizzare e riprogettare i processi aziendali, implementando soluzioni innovative e monitorando KPI. È richiesta una laurea in Ingegneria Gestionale o Economia, con forte interesse per l'innovazione e il miglioramento continuo. Zona di lavoro: Fidenza, full time lunedì-venerdì.

Competenze

• Formazione in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini.
• Conoscenza delle metodologie di analisi e mappatura dei processi.
• Buona padronanza di Excel e degli strumenti di analisi.
• Capacità analitiche e di sintesi.
• Capacità comunicative e relazionali.

Mansioni

• Analizzare e riprogettare i processi aziendali.
• Promuovere l'efficientamento operativo e la standardizzazione.
• Collaborare all'implementazione di soluzioni organizzative.
• Definire e monitorare i KPI organizzativi.
• Gestire progetti organizzativi con gli stakeholder.
• Aggiornare la documentazione organizzativa.

Conoscenze

Analisi dei processi aziendali

Miglioramento continuo

Excel avanzato

Comunicazione efficace

Lavoro in team

Interesse per l'innovazione

Formazione

Laurea in Ingegneria Gestionale o Economia

Strumenti

Strumenti di reportistica

Descrizione del lavoro

Borelli è una società di servizi HR avanzati, nata dall'esperienza di consulenti del lavoro, che si pone sul territorio nazionale per aiutare aziende e candidati ad incontrarsi e crescere professionalmente, fornendo strumenti innovativi ed evoluti in ambito HR.

Per strutturata azienda cliente, siamo alla ricerca di una figura di

ORGANIZATION SPECIALIST

La risorsa sarà inserita nel team HR Organization & Process Management, riportando all’HR Manager, e svilupperà l'attività in modo trasversale rispetto alle diverse funzioni aziendali, con l’obiettivo di rendere l’organizzazione più efficiente e strutturata.

In affiancamento all'HR Manager, avrà gli obiettivi e si occuperà di :

• Analizzare, mappare e riprogettare i processi aziendali sia trasversali che funzionali, individuando criticità, opportunità di miglioramento e leve di sviluppo organizzativo;
• Promuovere l’efficientamento operativo, contribuendo alla revisione dei modelli organizzativi e alla standardizzazione delle procedure;
• Collaborare alla definizione e implementazione di soluzioni organizzative innovative, stimolando sinergie tra le diverse funzioni aziendali coinvolte nei processi;
• Definire e monitorare KPI organizzativi, valutando l’efficacia e l’efficienza dei processi e proponendo interventi migliorativi;
• Gestire progetti organizzativi, facilitando il coinvolgimento degli stakeholder interni e coordinando le attività legate alla revisione dei processi;
• Redigere e aggiornare la documentazione organizzativa, incluse policy, procedure operative, organigrammi e job description, assicurando allineamento con la struttura aziendale e le evoluzioni dei modelli organizzativi;
• Contribuire al disegno e all’evoluzione dell’organizzazione interna, in linea con gli obiettivi strategici aziendali.
• Background formativo in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini;
• Conoscenza delle metodologie di analisi e mappatura dei processi e delle principali tecniche di miglioramento continuo;
• Buona padronanza di strumenti di supporto all’analisi organizzativa (Excel avanzato, strumenti di reportistica);
• Spiccate capacità analitiche, di visione sistemica e di sintesi;
• Ottime capacità comunicative e relazionali, con attitudine al lavoro in team e al confronto con stakeholder di diversa seniority;
• Interesse verso il miglioramento dei modelli organizzativi e l’innovazione;
• Interesse per il mondo hr;
• Interesse verso gli strumenti di AI.

Zona di lavoro: Fidenza con disponibilità ad effettuare spostamenti sulle altre sedi aziendali situate nel territorio, quando necessario.

Orario di lavoro: full time lunedì-venerdì.

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196 / 2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198 / 2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.