HR Manager & Legal Counsel – Settore Metalmeccanico

Randstad Filiale di Lecce; Puglia; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un profilo senior per gestire Risorse Umane e Affari Legali in un contesto metalmeccanico in forte crescita a Lecce. Il candidato ideale è un Avvocato con esperienza consolidata, gestione delle relazioni industriali e profonde conoscenze giuslavoristiche. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione. Questa posizione richiede un impegno full-time con responsabilità anche nell'amministrazione del personale.

Competenze

• Esperienza pluriennale nel ruolo all'interno delle risorse umane.
• Profonda conoscenza del diritto del lavoro.
• Capacità di gestione di controversie legali.

Mansioni

• Dirigere le relazioni industriali e i tavoli negoziali.
• Garantire l'applicazione delle procedure giuslavoristiche.
• Coordinare l'amministrazione del personale.

Conoscenze

Gestione autonoma di relazioni sindacali

Controllo dei cedolini mensili

Equità e trasparenza nelle assunzioni

Padronanza dello CCNL Metalmeccanico

Conoscenza del diritto del lavoro

Formazione

Laurea in Giurisprudenza e abilitazione professionale

Descrizione del lavoro

Mansione

Randstad Italia Spa, per solida realtà metalmeccanica in forte crescita, ricerca un profilo senior per la gestione delle Risorse Umane e degli Affari Legali.

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo determinato con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato.
• Orario di lavoro: full-time
• Sede di lavoro: Lecce

Responsabilità

La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

• Dirigere le relazioni industriali e i tavoli negoziali.
• Garantire la corretta applicazione delle procedure giuslavoristiche e del CCNL.
• Coordinare l'amministrazione del personale e lo sviluppo HR.
• Gestione delle presenze e controllo dei cedolini mensili
• Assunzioni, cessazioni e trasformazioni del rapporto di lavoro;
• Elaborazione statistiche mensili e periodiche (assenteismo, ore lavorate, etc.)
• Gestione amministrazione del personale

Competenze

Il candidato deve avere le seguenti competenze:

• Titolo: Laurea in Giurisprudenza e abilitazione professionale.
• Esperienza: Pluriennale nel ruolo all'interno delle risorse umane in contesti produttivi complessi.
• Competenze Tecniche: Padronanza assoluta del CCNL Metalmeccanico e profonda conoscenza del diritto del lavoro.
• Skill operative: Gestione autonoma di relazioni sindacali, provvedimenti disciplinari, contenzioso e contrattualistica.

Il candidato ideale è un Avvocato con consolidata esperienza nel settore metalmeccanico, esperto nella gestione delle relazioni industriali e dei processi HR.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).

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