HR Impiegata Ufficio Risorse Umane - Remote Dopo Onboarding

Andrea Poletti & Associati; Lombardia; Ibrido; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda multinazionale in Lombardia cerca un'impiegata/o Ufficio Risorse Umane appartenente alle categorie protette (L.68/99) con inglese livello C1. Il ruolo prevede supporto alle politiche HR, coordinamento di recruiting e onboarding, e gestione di report HR. È richiesta pregressa esperienza in realtà strutturate e ottima padronanza di MS Office. La posizione è part-time (21 ore settimanali) con possibilità di lavoro full remote dopo un periodo d'onboarding di due mesi.

Competenze

• Appartenenza alle categorie protette L.68/99.
• Pregressa esperienza in contesti strutturati o multinazionali.

Mansioni

• Supporto alla definizione e implementazione delle politiche HR aziendali.
• Collaborazione con i manager di funzione per analisi fabbisogni di personale.
• Supervisione e coordinamento delle attività di recruiting e onboarding.
• Monitoraggio e supporto ai processi di valutazione delle performance.
• Gestione e aggiornamento delle procedure e policy HR interne.
• Analisi dei dati HR e predisposizione di report per la Direzione.
• Supporto nella pianificazione e gestione di programmi formativi.
• Monitoraggio clima aziendale e supporto a iniziative di engagement.
• Gestione di pratiche amministrative HR in coordinamento con payroll e legale.
• Partecipazione a progetti HR trasversali.

Conoscenze

Inglese livello C1

Conoscenza della lingua spagnola (B2)

Ottima padronanza del pacchetto MS Office

Capacità organizzative

Attenzione al dettaglio

Predisposizione al lavoro in team

Descrizione del lavoro

Un'azienda multinazionale in Lombardia cerca un'impiegata/o Ufficio Risorse Umane appartenente alle categorie protette (L.68/99) con inglese livello C1. Il ruolo prevede supporto alle politiche HR, coordinamento di recruiting e onboarding, e gestione di report HR. È richiesta pregressa esperienza in realtà strutturate e ottima padronanza di MS Office. La posizione è part-time (21 ore settimanali) con possibilità di lavoro full remote dopo un periodo d'onboarding di due mesi.