HR Generalist

Randstad Italia; Gambettola; In loco; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un’agenzia di selezione a Gambettola è alla ricerca di un HR Generalist con esperienza di 3-5 anni. Il candidato ideale possiede una laurea in Giurisprudenza e ha ottima conoscenza della normativa giuslavoristica. Responsabile della gestione del personale e delle pratiche amministrative, deve essere in grado di risolvere problematiche quotidiane con precisione e riservatezza. Contratto a tempo indeterminato con RAL tra € 28.000 - € 35.000 e orario full time.

Competenze

• Laurea in Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro, Economia o materie Umanistiche.
• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruolo analogo.
• Familiarità con i gestionali di rilevazione presenze e ottima conoscenza delle normative.

Mansioni

• Gestire il personale e le pratiche amministrative.
• Monitorare le scadenze per la sorveglianza sanitaria.
• Gestire il ciclo di vita del contratto.

Conoscenze

Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica

Capacità di dialogo con diversi interlocutori

Doti organizzative

Hands-on e problem solving

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Master in ambito HR

Laurea in Consulenza del Lavoro o Economia

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Per azienda cliente con sede a Gambettola (FC), solida realtà del territorio, stiamo selezionando un:

HR GENERALIST

Si offre: contratto a tempo indeterminato e inquadramento commisurati all’esperienza (CCNL di riferimento con 13 mensilità). RAL nel range tra € 28.000 - € 35.000.

Orario di Lavoro: full time 40 ore settimanali, Lunedì-Venerdì. Fascia oraria 8.30 - 17.30 (con flessibilità in entrata 8.00-9.00 e uscita adeguata di conseguenza).

Sede di lavoro: Gambettola (FC).

Di cosa ti occuperai?

La figura sarà il punto di riferimento interno per la gestione del personale, garantendo il corretto svolgimento di tutte le pratiche amministrative e legali, con un approccio operativo e proattivo.

l'HR Generalist riporterà alla proprietà e lavorerà in autonomia operativa, interfacciandosi costantemente con lo studio paghe esterno.

Nello specifico si occuperà di:

• rilevazione presenze, controllo cartellini, gestione ferie, permessi e straordinari, preparando i dati mensili per lo studio esterno (non è richiesta l'elaborazione del cedolino, ma la competenza nel controllo e nella gestione dei flussi);
• gestione del ciclo di vita del contratto (assunzioni, proroghe, cessazioni) e supporto nella gestione di accordi di secondo livello e welfare/premi di produzione;
• rapporti quotidiani con le Agenzie per il Lavoro (APL), gestione dei contratti di somministrazione e inserimento ore;
• monitoraggio delle scadenze per la sorveglianza sanitaria (visite mediche), gestione delle pratiche di infortunio e supervisione della formazione obbligatoria (sicurezza ed eventuale formazione tecnica);
• gestione logistica dell'iter di selezione (pianificazione colloqui con i responsabili di linea), screening dei CV e gestione dell'onboarding amministrativo dei neoassunti.

Quali requisiti stiamo cercando?

L'HR Generalist che stiamo cercando deve soddisfare i seguenti requisiti:

• Laurea in Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro, Economia o materie Umanistiche (preferibile Master in ambito HR), con solide basi teoriche in diritto del lavoro;
• pregressa esperienza di almeno 3-5 anni maturata in ruolo analogo all'interno di aziende strutturate o presso studi di consulenza del lavoro;
• ottima conoscenza della normativa giuslavoristica, familiarità con la contrattualistica nazionale e dimestichezza con i gestionali di rilevazione presenze ed Excel;
• cerchiamo una persona umile, con un forte senso pratico e "hands-on", capace di mettersi a disposizione per risolvere problematiche quotidiane con precisione e riservatezza;
• doti organizzative, capacità di dialogo con diversi interlocutori (dalla produzione alla direzione) e autonomia nella gestione delle scadenze.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).