Hr Formazione E Sviluppo

Randstad Professional Italia; Ne; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione del personale sta cercando una figura HR in Liguria. La persona sarà responsabile per l'attuazione dei percorsi di sviluppo e formazione, gestendo budget e costi e sviluppando progetti di employer branding. È richiesta una laurea in economia, giurisprudenza o psicologia del lavoro e un'esperienza lavorativa di almeno 5 anni. È fondamentale anche la buona conoscenza dell'inglese e disponibilità a trasferte.

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR.
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Disponibilità a trasferte.

Mansioni

• Assicurare l'attuazione dei percorsi di sviluppo e formazione.
• Gestione budget e costi della formazione.
• Sviluppo attività di employer branding.

Conoscenze

Supervisione e supporto corsi di formazione

Collaboration intern HR

Gestione budget formazione

Employer branding

Orientamento ai risultati

Formazione

Laurea in economia/giurisprudenza/psicologia del lavoro

Descrizione del lavoro

La divisione Finance, Hr e Legal di Randstad Professional Leaders Search&Selection di Padova, attiva nella ricerca e selezione di middle e senior management, ricerca per contesto produttivo multiplant, una figura di:

La figura, inserita a diretto riporto del Responsabile Hr, si occuperà di assicurare l'attuazione corretta ed efficiente dei percorsi di sviluppo e di formazione, fornendo policy e strumenti a tutte le aree oltre che costruire e guidare una efficiente politica di employer branding.

Nello specifico si occuperà di:

• Supervisione e supporto nella comprensione e nella raccolta delle esigenze relative a tutte le aree in materia di corsi di formazione e sviluppo
• Collaborazione con HR manager e altri dipartimenti interni al fine di garantire la continuità di soddisfacimento di bisogni formativi e di sviluppo emersi
• Gestione del budget e dei costi della formazione
• Definire e monitorare il Set up di processi e strumenti di mappatura/valutazione competenze
• Sviluppare attività di employer branding e relazioni con partner, università ed enti al fine di incrementare livello di attrattività e visibilità dell'azienda
• Diploma di laurea ad indirizzo economico/giuridico/psicologia del lavoro
• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni
• Conoscenza buona sia scritta che parlata della lingua inglese
• Disponibilità a trasferte
• Completano il profilo efficacia, orientamento al risultato e spirito di squadra

Sede di lavoro: Padova Nord/Vicenza Nord

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito