HR FORMAZIONE E SVILUPPO

Randstad Professional Italia; Roma; In loco; EUR 50.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di ricerca e selezione cerca un HR per il Formazione & Sviluppo. La figura avrà il compito di assicurare l'attuazione dei percorsi di sviluppo, gestendo budget e collaborando con vari dipartimenti. È richiesta una laurea in economia o giurisprudenza, esperienza di almeno 5 anni nel settore HR e una buona padronanza della lingua inglese. La sede di lavoro è in Lazio con RAL indicativa di 50/60k.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo HR.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
• Disponibilità a trasferte.

Mansioni

• Supporto nella raccolta delle esigenze di formazione nelle diverse aree.
• Collaborazione con HR manager e altri dipartimenti interni.
• Gestione budget e costi della formazione.
• Sviluppare attività di employer branding.

Conoscenze

Esperienza nel settore HR

Capacità di comunicazione

Competenze in employer branding

Formazione

Laurea in economia, giurisprudenza o psicologia

Descrizione del lavoro

La divisione Finance, Hr e Legal di Randstad Professional Leaders Search&Selection di Padova, attiva nella ricerca e selezione di middle e senior management, ricerca per contesto produttivo multiplant, una figura di :

HR FORMAZIONE & SVILUPPO

La figura, inserita a diretto riporto del Responsabile Hr, si occuperà di assicurare l'attuazione corretta ed efficiente dei percorsi di sviluppo e di formazione, fornendo policy e strumenti a tutte le aree oltre che costruire e guidare una efficiente politica di employer branding.

Nello specifico si occuperà di :

• Supervisione e supporto nella comprensione e nella raccolta delle esigenze relative a tutte le aree in materia di corsi di formazione e sviluppo
• Collaborazione con HR manager e altri dipartimenti interni al fine di garantire la continuità di soddisfacimento di bisogni formativi e di sviluppo emersi

Gestione del budget e dei costi della formazione

• Definire e monitorare il Set up di processi e strumenti di mappatura / valutazione competenze
• Sviluppare attività di employer branding e relazioni con partner, università ed enti al fine di incrementare livello di attrattività e visibilità dell'azienda

REQUISITI

• Diploma di laurea ad indirizzo economico / giuridico / psicologia del lavoro
• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni
• Conoscenza buona sia scritta che parlata della lingua inglese
• Disponibilità a trasferte
• Completano il profilo efficacia, orientamento al risultato e spirito di squadra

Ral indicativa : 50 / 60 k

Sede di lavoro : Padova Nord / Vicenza Nord

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito