HR Employee Relations & Regulatory Affairs Specialist

The Human Factor; Genova; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una compagnia di navigazione con sede a Genova è alla ricerca di un HR Employee Relations & Regulatory Affairs Specialist. Questa figura lavorerà a stretto contatto con i membri dell’equipaggio e i team HR, promuovendo un ambiente di lavoro equo e conforme alle normative. Il candidato ideale ha esperienza in HR, una laurea pertinente, e parla inglese fluentemente. Si offre formazione specifica e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Formazione completa specifica per il settore marittimo

Opportunità di crescita in un contesto dinamico

Competenze

• Esperienza in ambito HR, preferibilmente in relazioni con i dipendenti o conformità.
• Interesse o conoscenza base delle normative marittime è un vantaggio.
• Elevate attitudini comunicative e interpersonali.

Mansioni

• Supportare i membri dell’equipaggio nelle questioni HR quotidiane.
• Essere il primo contatto per problematiche lavorative.
• Collaborare con team HR per garantire conformità.

Conoscenze

Esperienza in HR

Attitudini comunicative

Conoscenza normative marittime

Capacità di lavorare in team multiculturali

Fluenza in inglese

Formazione

Laurea in Risorse Umane, Giurisprudenza o discipline affini

Descrizione del lavoro

Overview

Il nostro cliente, una rinomata compagnia di navigazione con sede a Genova, è alla ricerca di un/una: HR Employee Relations & Regulatory Affairs Specialist, che lavorerà a stretto contatto con i membri dell’equipaggio a bordo e i team HR e legali a terra (NON sarà quindi in navigazione), ricoprendo un ruolo chiave nel promuovere un ambiente di lavoro equo, produttivo e conforme alle normative.

Responsabilità principali

• Supportare i team a bordo delle navi da crociera nelle questioni HR quotidiane.
• Fornire assistenza in ambito di relazioni con i dipendenti e conformità normativa.
• Essere il primo punto di contatto per i membri dell’equipaggio, aiutandoli a risolvere problematiche e sfide legate al lavoro.
• Collaborare con i team HR a terra per garantire che i processi HR siano conformi agli standard marittimi e internazionali.
• Supportare nella comunicazione e implementazione delle politiche HR specifiche per i membri dell’equipaggio.

Requisiti

• Esperienza in ambito HR (preferibilmente in relazioni con i dipendenti o conformità).
• Laurea in Risorse Umane, Giurisprudenza o discipline affini.
• Interesse o conoscenza di base delle normative marittime (STCW, SOLAS, IMO) è un vantaggio.
• Elevate attitudini comunicative e interpersonali, con un approccio orientato alla soluzione dei problemi.
• Capacità di lavorare efficacemente in ambienti e team multiculturali.
• Inglese fluente.

Cosa offriamo

• Formazione completa e specifica per il settore marittimo.
• Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e internazionale.
• Un ambiente unico e stimolante, lavorando a stretto contatto con persone provenienti da tutto il mondo.