HR Consultant

Ali Lavoro; Scandicci; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante società di risorse umane sta cercando HR Consultant da inserire nelle filiali della Toscana. La posizione richiede competenze in sviluppo commerciale e conoscenze nella selezione di personale. L'azienda offre un ambiente di lavoro innovativo con un sistema di settimana corta e vari benefit. Se hai una laurea e passione per la vendita di servizi, questa è l’opportunità per te.

Servizi

Compenso commisurato al livello di competenza

Settimana corta

Auto aziendale

Assicurazione sanitaria integrativa

Welfare aziendale

Ticket restaurant da 8€

Formazione continua

Competenze

• Esperienza nella vendita del servizio di Ricerca e Selezione.
• Spiccate doti di relazione e orientamento al cliente.
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Mansioni

• Sviluppo di nuovi clienti e clienti attivi.
• Colloqui individuali o di gruppo con i candidati.
• Monitoraggio dell’inserimento del candidato in azienda.

Conoscenze

Vendita di servizi

Sviluppo commerciale

Relazione e orientamento al cliente

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea triennale o magistrale

Descrizione del lavoro

Sei una persona ambiziosa incline ad uscire dalla tua comfort zone per abbracciare nuove sfide con flessibilità ed entusiasmo?

Ali Professional, la divisione di Ali Lavoro specializzata nel servizio di Search & Selection è in cerca di HR Consultant da inserire nelle filiali di Scandicci, Prato, Santa Croce Sull'Arno, Terranuova Bracciolini.

Lavorare con noi significa far parte di una squadra che crede nella crescita , nella qualità e nella creazione di connessioni autentiche.

In questa posizione, avrai l'opportunità di lavorare in un ambiente basato sulla fiducia e l' innovazione , che mette realmente al centro le persone . Se sei pronto a sfidare te stesso e a crescere con noi, questa è l'opportunità che fa per te!

Di cosa ti occuperai?

Entrerai all’interno del team di filiale sul tuo territorio e a riporto del District Manager / Responsabile di Sviluppo avrai l’obiettivo di sviluppare il servizio di Ricerca & Selezione in maniera dedicata, assicurando l’efficace gestione del servizio venduto e stimolando la promozione dei servizi del Gruppo.

Nello specifico, svolgerai le seguenti attività :

• Sviluppo di nuovi clienti e clienti attivi , identificando opportunità di collaborazione con aziende che potrebbero necessitare dei servizi di reclutamento, oltre a tutti i servizi promossi dal Gruppo.
• Stretto contatto con le aziende clienti per comprendere a fondo il profilo professionale ricercato, le competenze richieste e il contesto aziendale.
• Ricerca attraverso diversi canali di reclutamento (es : database interni, annunci di lavoro online, social network professionali e headhunting) per trovare candidati idonei.
• Selezione dei CV dei candidati più qualificati e adatti al ruolo richiesto, filtrando in base a competenze, esperienze lavorative e attitudini personali.
• Colloqui individuali o di gruppo con i candidati per valutare le loro competenze tecniche, soft skills e l’allineamento con i valori e la cultura aziendale del cliente.
• Presentazione dei candidati al cliente.
• Monitoraggio dell’inserimento del candidato in azienda e fornisce feedback per garantire la soddisfazione di entrambe le parti.

Requirements

• Laurea triennale o magistrale
• Esperienza nella vendita del servizio di Ricerca e Selezione
• Passione per la vendita di servizi, lo sviluppo commerciale, la ricerca e la selezione
• Spiccate doti di relazione e orientamento al cliente
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata

Benefits

Cosa ti offriamo?

Entrare a far parte di Ali Lavoro significa :

• far parte di W Group , una delle più grandi piattaforme HR internazionali;
• assunzione diretta con inquadramento e retribuzione commisurati al tuo livello di competenza e autonomia;
• settimana corta , 4 gg lavorativi anziché 5 a parità di stipendio e condizioni normative;
• sistema premiante in funzione del raggiungimento degli obiettivi personali e di filiale;
• auto aziendale ad uso promiscuo;
• welfare aziendale;
• assicurazione sanitaria integrativa;
• ticket restaurant da 8€;
• percorso formativo continuo e personalizzato;
• bonus maternità e paternità.