HR CONSULTANT

JObros; Montecchio Maggiore; Ibrido; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un HR Consultant a Vicenza per gestire il processo di selezione di profili Middle e Professional. Richiesta laurea in ambito socio-economico o psicologico e almeno 2 anni di esperienza nel ruolo. Le responsabilità includono la gestione del processo di ricerca, redazione dei profili candidati e supporto durante le negoziazioni. Offerta di lavoro in modalità ibrida, con un team di professionisti dedicati alla selezione e opportunità di sviluppo professionale.

Servizi

Possibilità di sviluppo professionale

Formazione continua

Competenze

• Minimo 2 anni di esperienza come HR Consultant o Ricercatore del Personale.
• Precedente esperienza in società di Ricerca e Selezione.
• Competenze nella gestione di ricerche per profili Sales e Marketing, HR e operai specializzati.

Mansioni

• Gestione completa del processo di ricerca e selezione.
• Redazione profili candidati e gestione feedback.
• Supporto nelle negoziazioni e proposte economiche.
• Gestione portafoglio clienti attraverso incontri e comunicazioni.

Conoscenze

Recruiting e scouting

Gestione commerciale cliente

Problem solving

Flessibilità

Buona conoscenza del pacchetto Office

Formazione

Laurea triennale o magistrale in ambito socio-economico o psicologico

Strumenti

LinkedIn

Database CV

ATS

Descrizione del lavoro

JObros,agenzia per il lavoro di ErgonGroup, nasce per aiutare imprese e persone nel loro percorso professionale: inserire in azienda un talento, trovare il primo lavoro o migliorare la propria posizione lavorativa attraverso l’orientamento, la formazione e il riposizionamento.

Per ampliamento del nostro team nella sede di Vicenza, ricerchiamo un / una HR CONSULTANT.

La risorsa entrerà a far parte del team dedicato alla selezione di profili Middle e Professional per realtà del settore terziario e industriale, occupandosi in autonomia dell’intero processo di ricerca e selezione e della gestione del portafoglio clienti.

Responsabilità principali

• Gestione completa del processo di ricerca e selezione: analisi della job description con il cliente, pubblicazione annunci, scouting attivo (LinkedIn e database interni), screening CV, colloqui di approfondimento motivazionale e tecnico.
• Redazione dei profili candidati, presentazione alle aziende clienti e gestione dei feedback.
• Supporto durante le fasi di proposta economica, negoziazione e inserimento in azienda.
• Attività di proposta di profili core (tentata vendita) verso clienti attivi e sviluppo opportunità di reselling.
• Gestione del portafoglio clienti tramite incontri, webcall, telefonate e comunicazioni via mail.
• Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in ambito socio-economico o psicologico.
• Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di HR Consultant / Ricercatore del Personale.
• Provenienza da società di Ricerca & Selezione, preferibilmente specializzate in profili Middle.
• Esperienza nella gestione di ricerche per profili Sales & Marketing, HR, operai specializzati, addetti logistica, ecc.
• Competenze sia nell’attività di recruiting / scouting sia nella gestione commerciale del cliente.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, posta elettronica e strumenti di ricerca (LinkedIn, database CV, ATS).
• Flessibilità, dinamismo, problem solving e spirito di iniziativa.
• Orientamento al risultato e capacità di gestire più attività simultaneamente in funzione dei target assegnati.
• Inserimento in un contesto strutturato e in crescita.
• Team composto da professionisti dedicati alla selezione di profili Middle & Professional.
• Possibilità di partecipare a un percorso di sviluppo professionale attraverso confronto continuo e formazione.

Modalità di lavoro: Ibrida

Sede: Vicenza