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HR BUSINESS PARTNER (RIF. MIH003)

Amajor S.P.A. SB

Milano

In loco

EUR 45.000 - 65.000

Tempo pieno

24 giorni fa

Descrizione del lavoro

Un'azienda di trasporto e logistica è alla ricerca di un HR Business Partner per supportare manager e contribuire a trasformazioni organizzative. Il candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza e competenze in analisi organizzativa, job design e KPI. Il ruolo richiede presenza settimanale a Milano o Genova e trasferte nelle altre sedi. Offriamo un'opportunità di crescita in un contesto dinamico.

Competenze

  • 5+ anni di esperienza come HR Business Partner o in ruoli di organizzazione e sviluppo HR.
  • Competenze avanzate in analisi organizzativa e job design.
  • Ottime doti di comunicazione e pensiero sistemico.

Mansioni

  • Essere il partner organizzativo dei manager delle diverse funzioni.
  • Analizzare, progettare e accompagnare i cambiamenti organizzativi necessari.
  • Introdurre strumenti e metodi HR evoluti adattati alla realtà dell’azienda.

Conoscenze

Analisi organizzativa
Job design
KPI e MBO
Facilitazione cultura aziendale
HR analytics
Comunicazione

Formazione

Ingegneria Gestionale
Economia Aziendale
Psicologia del Lavoro
Descrizione del lavoro
Overview

Desideri mettere la tua energia e visione al servizio di un’evoluzione organizzativa autentica, affiancando i manager nel dare forma a relazioni più consapevoli, strutture più chiare e percorsi di crescita condivisi?


Per ampliamento dell’area Risorse Umane verso una dimensione di affiancamento organizzativo ai manager, Gruppo Grendi 1828, realtà italiana operante nel settore del trasporto merci e della logistica con una forte identità e attenzione al benessere dei propri collaboratori, è alla ricerca di un : HR BUSINESS PARTNER – SVILUPPO ORGANIZZATIVO E AFFIANCAMENTO AI MANAGER.


Per le sedi: Genova (HQ) / Milano / Bologna / Cagliari / Marina di Carrara con forte visione organizzativa e capacità di affiancare concretamente il management nella trasformazione in atto.



Il tuo contributo chiave

Essere il partner organizzativo dei manager delle diverse funzioni e territori, aiutandoli a leggere, evolvere e guidare i propri team. Analizzare, progettare e accompagnare i cambiamenti organizzativi necessari per sostenere lo sviluppo aziendale. Introdurre strumenti e metodi HR evoluti (KPI, MBO, job design, processi di sviluppo, cultura, engagement), adattandoli alla realtà dell’azienda. Portare competenza, metodo e concretezza, diventando un riferimento interno per chi guida l’organizzazione.



Chi cerchiamo

Un / una professionista con esperienza consolidata (5+ anni) come HR Business Partner o in ruoli di organizzazione e sviluppo HR, in aziende strutturate. Background in Ingegneria Gestionale, Economia Aziendale, Psicologia del Lavoro o affini. Competenze avanzate in: analisi organizzativa, job design, mappatura ruoli, KPI e MBO, supporto al management e facilitazione cultura aziendale, engagement, HR analytics e progetti di miglioramento continuo. Ottime doti di comunicazione, ascolto e pensiero sistemico. Capacità di mediare tra visione strategica e operatività concreta, con spirito innovativo e forte orientamento al risultato.



Sedi di lavoro

Il ruolo prevede una presenza settimanale presso una delle sedi principali (Genova, Milano, Bologna) e trasferte regolari presso le altre sedi operative, in un’ottica di prossimità e presenza.



Come candidarsi

Se ti riconosci, inviaci subito il tuo CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali. Ti aspettiamo!



Amajor SpA Società Benefit – Iscritta all’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro nella Sezione 4 - Ricerca e selezione del personale - Autorizzazione prot. ANPAL R. – ricerca per Gruppo Grendi 1828 Srl, azienda cliente operante nel settore del trasporto merci e della logistica

Ottieni la revisione del curriculum gratis e riservata.
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