Hr Business Partner - 12 Month Ftc - Italy Or France

Legacy London Recruitment; Caserta; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore logistico è alla ricerca di un HR Business Partner esperto nelle relazioni sindacali per il loro hub di smistamento a Maddaloni. La figura si occuperà della gestione delle risorse umane e delle relazioni sindacali, assicurando un allineamento con le strategie aziendali. Sono richieste eccellenti doti comunicative, capacità analitiche e una laurea in Giurisprudenza o in Consulenza del Lavoro.

Competenze

• Esperienza nell’area HR di organizzazioni mediamente complesse.
• Consolidata esperienza nel ruolo, preferibilmente nel settore della Logistica.
• Ottima conoscenza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva.

Mansioni

• Pianificazione e gestione dei nuovi inserimenti.
• Gestione delle problematiche disciplinari e risoluzione delle controversie di lavoro.
• Negoziazione e stipulazione degli accordi sindacali.

Conoscenze

Ottime doti comunicative

Capacità analitiche

Proattività

Attitudine al problem solving

Spiccate capacità interpersonali

Elevate doti di organizzazione

Formazione

Laurea in Giurisprudenza o Consulenza del Lavoro

Possibilmente Master HR

Strumenti

Sistemi HR

Descrizione del lavoro

• Posti di lavoro per Hr business partner 12 mon...

Inserito 4 giorni fa

Descrizione Del Lavoro

ELPE GLOBAL LOGISTIC SERVICES SPA è un’azienda leader nell’outsourcing della logistica che offre servizi integrati che comprendono tutti gli aspetti della pianificazione logistica: progettazione, esecuzione, controllo.

Per il nostro hub di smistamento sito a Maddaloni, ricerchiamo un/una

HR Business Partner esperto nelle relazioni sindacali in ambito logistico

La risorsa individuata supporterà il team HR nella gestione delle risorse di impianto con un focus particolare sulle relazioni sindacali e collaborerà con il management dell’azienda per allineare le strategie con gli obiettivi di business.

Nel dettaglio avrà le seguenti responsabilità:

• Pianificazione e gestione dei nuovi inserimenti
• Gestione delle problematiche disciplinari e risoluzione delle controversie di lavoro
• Gestione del contenzioso del lavoro anche con il supporto di legali interni/esterni
• Valutazione delle performance dei lavoratori
• Gestione della compliance giuslavoristica
• Relazionarsi e confrontarsi quotidianamente con diverse Organizzazioni Sindacali su varie tematiche (retribuzione, ferie, diritti di informazione e consultazione, formazione, pari opportunità, orari, ecc.)
• Attività di confronto/coordinamento con le associazioni datoriali in merito a problematiche di interesse comune
• Attività di negoziazione e stipulazione degli accordi sindacali
• Gestione delle misure volte a ridurre i costi
• Interfaccia con i dipendenti per feedback su tutte le problematiche relative allo svolgimento dell’attività lavorativa
• Laurea in Giurisprudenza o Consulenza del Lavoro e possibilmente Master HR
• Esperienza nell’area HR di organizzazioni mediamente complesse
• Conoscenza approfondita dei Sistemi HR
• Consolidata esperienza nel ruolo. La provenienza dal settore della Logistica verrà considerata un plus
• Ottima conoscenza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva
• Eccellenti doti comunicative e capacità analitiche
• Proattività e attitudine al problem solving
• Spiccate capacità interpersonali per favorire una positiva collaborazione e relazione con colleghi
• Elevate doti di organizzazione del lavoro
• Capacità di adattamento in un ambiente in evoluzione

Sede di Lavoro: Maddaloni

Orario di Lavoro: Full time

Si offre inserimento diretto in azienda: il CCNL applicato è quello del Commercio e Terziario, l’inquadramento e la RAL saranno commisurati all’esperienza.

Ai sensi della normativa vigente le offerte di lavoro si intendono rivolte a entrambi i sessi (D.Lgs. 198/06). I dati personali saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e/o future, garantendo i diritti di cui agli artt. da 15 a 22 del Regolamento UE 2016/679 GDPR relativo alla protezione dei dati personali.

Informativa completa per il trattamento dei dati personali è disponibile all’indirizzo web

ELPE si oppone al razzismo, al sessismo e a tutte le forme di discriminazione.

Crediamo che la diversità sia una ricchezza e favorisca un ambiente di lavoro migliore e un mondo migliore.

Promuoviamo l’uguaglianza e l’inclusione nell’acquisizione dei talenti, nella nostra cultura aziendale e nell’elaborazione dei nostri progetti.

Se ti unirai a noi, accoglieremo i tuoi valori e le tue idee.