HR BUSINESS PARTNER

Seres Partners s.r.l.; Orbassano; In loco; EUR 40.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una realtà imprenditoriale innovativa cerca un HR Business Partner a Torino nord. Il ruolo include la gestione delle strategie HR, selezione, onboarding e monitoraggio degli indicatori HR. Si richiede una laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche e 5 anni di esperienza in ruoli HR. L'azienda offre un ambiente dinamico e attento al benessere delle persone.

Competenze

• Pregressa esperienza di 5 anni in ruoli HR generalist o HRBP, preferibilmente in contesti industriali.
• Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria.

Mansioni

• Collaborare con i responsabili di funzione nella definizione e implementazione delle strategie HR.
• Gestire i processi di selezione, onboarding e sviluppo del personale.
• Monitorare i principali indicatori HR come turnover e assenteismo.

Conoscenze

Capacità di relazione

Negoziazione

Problem solving

Mentalità analitica

Orientamento al risultato

Formazione

Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

Descrizione del lavoro

Per Azienda cliente, realtà imprenditoriale italiana che progetta e realizza impianti industriali, punto di riferimento per innovazione tecnologica, qualità e attenzione alle persone, in un’ottica di crescita e rafforzamento della struttura HR, siamo alla ricerca di un / una

HR Business Partner

Responsabilità

• Collaborare con i responsabili di funzione nella definizione e implementazione delle strategie HR a supporto del business;
• Gestire i processi di selezione, onboarding e sviluppo del personale ;
• Supportare la valutazione delle performance , i piani di crescita e la formazione interna;
• Monitorare i principali indicatori HR (turnover, assenteismo, engagement);
• Contribuire alla gestione delle relazioni sindacali e al rispetto della normativa contrattuale di settore;
• Promuovere progetti di cultura organizzativa , engagement e welfare aziendale.

Qualifiche

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
• Pregressa esperienza di 5 anni in ruoli HR generalist o HRBP , preferibilmente in contesti industriali o metalmeccanici imprenditoriali;
• Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria ;
• Ottime capacità di relazione, negoziazione e problem solving ;
• Mentalità analitica, digital mindset, orientamento al risultato e forte spirito di collaborazione

La risorsa verrà inserita in un contesto industriale solido e in crescita con forte impatto sulle decisioni organizzative all’interno di un ambiente dinamico, innovativo e attento al benessere delle persone.

Sede di lavoro : Torino nord