HR Administration Specialist

M.C. Engineering Srl; San Mauro Torinese; Remoto; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza IT cerca un HR Administration Specialist per potenziare il team commerciale. Il candidato si occuperà della redazione di contratti, controllo buste paga, comunicazione con lo studio paghe, e supporto nelle attività aziendali. Sono richiesti una laurea, esperienza di 4-5 anni, e buona conoscenza dell'inglese. L'azienda offre un contratto in smartworking con stipendio commisurato all'esperienza.

Competenze

• Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in aziende di consulenza IT.
• Ottima conoscenza delle normative sul lavoro e della gestione amministrativa del personale.
• Esperienza nell’utilizzo di software gestionali HR.

Mansioni

• Redazione di contratti di lavoro, proroghe, lettere di variazione e altri documenti HR.
• Controllo delle buste paga per garantire la correttezza dei dati elaborati.
• Gestione delle trasferte dei dipendenti.
• Supporto nell’organizzazione di attività ed eventi aziendali.

Conoscenze

Buona conoscenza inglese

Ottime doti relazionali e comunicative

Forte attenzione ai dettagli

Capacità di gestione del tempo e multitasking

Formazione

Laurea triennale o magistrale

Strumenti

Pacchetto Microsoft Office

Software gestionali HR

Tool di ricerca del personale (LinkedIn, Monster)

Descrizione del lavoro

MC Engineering cerca un

• HR Administration Specialist per potenziamento del team commerciale e supportare la crescita nei settori innovativi dell'ICT.

Siamo una società di consulenza IT con sedi a Torino, Milano, Roma e Bari, partner di aziende leader nell’innovazione tecnologica.

Cosa farai

Redazione di contratti di lavoro, proroghe, lettere di variazione e altri documenti HR;

Controllo delle buste paga per garantire la correttezza dei dati elaborati;

Comunicazione con lo studio paghe per la gestione di pratiche legate ad assunzioni, cessazioni e variazioni contrattuali.

Supporto ad attività di comunicazione interna per favorire il coinvolgimento e il benessere dei dipendenti.

Supporto nell’organizzazione di attività ed eventi aziendali.

Raccolta, verifica e gestione dei dati relativi a presenze, assenze, ferie, permessi e straordinari;

Gestione pratiche di malattia, maternità, infortuni e altre comunicazioni obbligatorie agli enti previdenziali.

Gestione delle trasferte dei dipendenti;

Gestione della formazione aziendale obbligatoria;

Organizzazione delle visite mediche.

Requisiti

Laurea triennale o magistrale;

Buona conoscenza inglese;

Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office;

Conoscenza dei principali tool di ricerca del personale (linkedin, monster, inrecruiting);

Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in aziende di consulenza IT;

Ottima conoscenza delle normative sul lavoro e della gestione amministrativa del personale e del CCNL Commercio;

Esperienza nell’utilizzo di software gestionali HR;

Ottime doti relazionali e comunicative;

Predisposizione al lavoro di squadra e al raggiungimento di obiettivi;

Buona conoscenza lingua inglese.

Competenze personali

Forte attenzione ai dettagli e capacità analitiche;

Capacità di gestione del tempo e multitasking;

Propensione ad identificare soluzioni;

Ottime doti relazionali e comunicative.

Altri requisiti

Patente B e automunito / a.

Sede di lavoro : Smartworking / Orbassano (TO)

Si offre inserimento in organico con inquadramento commisurato all’esperienza professionale pregressa e retribuzione in linea con le reali capacità del candidato.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.