HR Administration e Paghe - Junior Assistant

Next Talent Academy; Livorno; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'ente di alta formazione nella Toscana seleziona partecipanti per un Executive Master in HR Administration Management e Payroll Specialist. Il programma offre 130 ore di formazione e preparazione per lavorare nel settore delle Risorse Umane. I candidati devono avere una laurea o diploma in ambito Economico/Giuridico e interesse per il settore. Opportunità di coaching e inserimento professionale inclusi nel percorso.

Servizi

Coaching occupazionale

Certificazione di competenze

Competenze

• Interesse per la materia.
• Propensione alla gestione delle Risorse Umane.

Mansioni

• Lavorare come addetto o responsabile in ambito HR Administration.

Formazione

Laurea in ambito Economico / Giuridica o Diploma di ragioneria

Descrizione del lavoro

Overview

Next Talent Academy, Ente di Alta Formazione, seleziona massimo 15 partecipanti per Executive Master in ambito HR Administration Management e Payroll Specialist, trasversale a tutti i settori di mercato, con finalità di inserimento o crescita professionale.

Obiettivi e contenuti

Ogni partecipante approfondirà gli aspetti legali, amministrativi, digitali (con uso personale dei software gestionali) della Funzione DPO, degliaspetti di Welfare e delData People Analytics dello Smart Working, per la gestione amministrativa del personale , buste paga,tramite una formazione fortemente orientata alla pratica ed all\'operatività, acquisendo le competenze richieste dalle imprese per svolgere con efficacia il lavoro ed ottenendo il Certificato di Competenze.

Partner e finalità

Il corso è progettato in partnership conAziendee con ilGruppo Centro Paghe- leader nazionale nei servizi di digitalizzazione ed elaborazione paghe con 55 Sedi in Italia, oltre 100.000 imprese gestite e 2.500 Studi Professionali convenzionati - per trasferire ai partecpanti le competenze realmente richieste dalle imprese italiane ,dotarli di immediata spendibilita nel mercato del lavoro, creando le condizioni diimmediato ingresso nel network e nel mondo del lavoro.

Percorso e supporto

Il percorso prevede un servizio diJob Training, Placementaltamente qualificante e personalizzato, comprensivo diCoaching di Carrieraper i profili a media o alta Seniority.

Requisiti

• Laurea in ambito Economico / Giuridica o Diploma di ragioneria o titoli affini / equipollenti
• spiccato interesse per la materia
• naturale propensione alla gestione delle Risorse Umane

I Partecipanti Accedono a

• 130 ore di formazione frontale via telematica sincrona ed in formula "week-end
• 1140 ore circa di utilizzo personaledei Software Gestionali
• Attestazioni di competenza e qualifica, previo superamento del test finale
• Coaching occupazionale e Progetto di Inserimento e Carriera Personalizzato (CDP)

Concluso il Master con successo, ogni partecipante potrà lavorare come addetto o responsabile in ambito HR Administartion in Imprese strutturate e PMI , diventando il modello più richiesto di specialitsta nel settore amministrazione personale.

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