HR ADMINISTRATION

adecco; Milano; Ibrido; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore dell'edilizia sostenibile cerca un professionista da inserire come HR Administration a Milano. Il candidato ideale ha esperienza di 3-4 anni in ruoli simili e una profonda conoscenza della normativa HR. Le principali responsabilità includono la gestione del ciclo paghe e degli adempimenti tecnico-amministrativi. Il contratto è inizialmente a tempo determinato, con ulteriore possibilità di smart working per 2 giorni a settimana.

Servizi

Smart working per 2 giorni a settimana

Flessibilità oraria

Competenze

• 3-4 anni di esperienza in ruoli HR.
• Conoscenza approfondita della normativa HR.
• Flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra.

Mansioni

• Supporto alla gestione del ciclo paghe.
• Produzione e controllo della reportistica mensile.
• Gestione degli adempimenti tecnici e amministrativi.

Conoscenze

Esperienza in ruoli analoghi

Competenza in gestionali HR

Ottima padronanza di Office

Capacità organizzative

Flessibilità

Formazione

Diploma o Laurea in materie Economico‑Amministrative

Strumenti

F2A

SD Work

Descrizione del lavoro

Per azienda leader nel settore dell'edilizia sostenibile, si ricerca un / una professionista da inserire come HR Administration.

Responsabilità principali :

• Supporto alla gestione del ciclo paghe: elaborazione, verifica e controllo cedolini, aggiornamento dati anagrafici, fiscali, salariali e contributivi.
• Produzione e controllo della reportistica mensile, standard e personalizzata.
• Gestione degli adempimenti tecnici e amministrativi annuali (770, CU, UniEmens, F24, autoliquidazione, ecc.).
• Gestione amministrativa della fatturazione dei fornitori dell'area HR.
• Supporto nella gestione delle pratiche amministrative e comunicazioni obbligatorie periodiche relative al personale: assunzioni, cessazioni, malattie, infortuni, ecc.
• Supervisione delle presenze e assenze, con particolare attenzione alla corretta gestione e controllo dei giustificativi di assenze certificate (permessi, congedi parentali, malattie, infortuni, legge 104, ecc.).
• Organizzazione e gestione delle visite mediche sia in fase di prima assunzione che successive.

Requisiti richiesti :

• Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli analoghi e conoscenza approfondita della normativa HR.
• Competenza nell'utilizzo di gestionali e tool HR (F2A, SD Work).
• Ottima padronanza del pacchetto Office.
• Diploma o Laurea in materie Economico‑Amministrative.
• Spiccate capacità organizzative, decisionali, predisposizione al lavoro di squadra e flessibilità.

Condizioni contrattuali :

• Iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato.
• Orario full-time dal lunedì al venerdì, con flessibilità in entrata e uscita (8.30 / 9.30 - 17.30 / 18.30).
• Possibilità di smart working per 2 giorni a settimana.
• Retribuzione in linea con il CCNL CA.GE.MA.

Se sei una persona dinamica, precisa e orientata alla collaborazione, questa potrebbe essere l'opportunità per te.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679).

Facsimile di domanda è disponibile al seguente link. ATTENZIONE : Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link. Disponibilità oraria : Full Time