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Un'azienda di recruitment cerca una risorsa da inserire nell'ufficio Risorse Umane per supportare i processi HR. La figura si occuperà della gestione amministrativa del personale, della formazione e della documentazione. È richiesta un'ottima conoscenza della lingua inglese per interazioni commerciali. Si offre un contratto iniziale e l'ambiente è inclusivo secondo le normative vigenti.
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane al fine di supportare i processi HR con un focus particolare sulla gestione amministrativa del personale (presenze, payroll, adempimenti fiscali e previdenziali) e sulla gestione della formazione obbligatoria e trasversale, assicurando la corretta predisposizione dei documenti, la gestione delle iscrizioni e il rispetto delle scadenze normative.
Dovrà inoltre collaborare con i colleghi del reparto HR fornendo supporto e back up sulle diverse attività (es. processi di selezione, feedback semestrali/annuali), così da garantire il regolare...
Purtroppo, le candidature dall'estero per questa offerta non possono essere prese in considerazione.
Preferibile esperienza, anche breve, in ruoli analoghi (valutata ma non indispensabile). Supporto alle attività di back office amministrativo/commerciale. RAL indicativa: €25.000, valutabile in base all'esperienza...
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce...
Manpower BESOZZO XXV Aprile - provincia di Napoli
Le persone interessate sono invitate a rispondere a quest'annuncio allegando CV con autorizzazione al trattamento dei dati (all'art. 13 del Regolamento UE 2016/679) e a registrarsi sul sito www.manpower...
Necessaria ottima conoscenza della lingua inglese (sarà utilizzata quotidianamente per rapporti commerciali per scritto via email e oralmente con contatti diretti telefonici). Si offre iniziale contratto...