Hr Admin

Randstad Italy; Milano; In loco; EUR 34.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda di moda di lusso a Milano cerca un HR Admin. La figura gestirà le operazioni di paghe per Italia, Francia e Spagna e sarà il punto di riferimento per i dipendenti. È richiesta esperienza di 2-3 anni in HR, conoscenza della legislazione sulle paghe e competenze avanzate in Excel. Si offre contratto iniziale in somministrazione e una retribuzione annuale di 34.000€ - 40.000€.

Competenze

• 2-3 anni di esperienza in amministrazione HR.
• Solida conoscenza della legislazione sulle paghe e dei processi di amministrazione HR.
• Competenze avanzate nell'uso di Excel (analisi dati, reporting, riconciliazioni).
• Fluente in inglese; conoscenza del francese e/o spagnolo è un plus.

Mansioni

• Gestione delle operazioni di gestione delle paghe mensili per Italia, Francia e Spagna.
• Amministrazione dei benefits e delle paghe per la Regione EMEA.
• Funzione di riferimento per i dipendenti su questioni di paghe e benefits.
• Preparazione di contratti di lavoro e documentazione per la revisione salariale.
• Aggiornamento dei dati dei dipendenti.
• Coordinamento di progetti HR per iniziative relative a paghe.

Conoscenze

Analisi dei dati

Competenze comunicative

Lavoro di squadra

Conoscenza della legislazione delle paghe

Competenza avanzata in Excel

Fluente in inglese

Strumenti

Zucchetti

Descrizione del lavoro

Randstad Italia Spa, specialty Offiice, ricerca per prestigiosa azienda di moda di lusso, un HR Admin per la sede di Milano.

La figura sarà parte del team People & Culture (Risorse Umane), riportando direttamente al People Partner. Si offre iniziale contratto in somministrazione con buone prospettive future, RAL 40 K e commisurata in base all’esperienza.

Retribuzione annua : 34000€ - 40000€

esperienza

3 anni

Requisiti :

• 2–3 anni di esperienza in amministrazione HR.
• Solida conoscenza della legislazione sulle paghe e dei processi di amministrazione HR.
• Forti capacità analitiche e numeriche, con una competenza avanzata nell'uso di Excel (analisi dati, reporting, riconciliazioni).
• Conoscenza del gestionale Zucchetti.
• Conoscenza del CCNL Commercio, sarà considerato un plus il CCNL Pelli.
• Fluente in inglese (scritto e parlato); la conoscenza del francese e / o dello spagnolo è un plus.
• Eccellenti capacità comunicative, con un approccio orientato al cliente e al business.
• Persona proattiva, capace di lavorare in team e di gestire le priorità rispettando scadenze ravvicinate, con accuratezza e attenzione ai dettagli.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https : / / www.randstad.it / privacy / ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Principali Responsabilità :

• Responsabile delle operazioni di gestione delle paghe mensili per Italia, Francia e Spagna, inclusa la convalida, la riconciliazione e l'analisi dei dati relativi a paghe e presenze (time & attendance).
• Responsabile dell'amministrazione dei benefits e delle paghe per la Regione EMEA (buoni pasto, assicurazione medica, fondo pensione, ecc.).
• Fungerà da punto di riferimento fidato per i dipendenti su questioni relative a paghe, benefits e amministrazione HR, garantendo comunicazione chiara e risoluzione tempestiva.
• Gestire le attività di amministrazione HR, inclusa la preparazione di contratti di lavoro, modifiche contrattuali, lettere di offerta e documentazione per la revisione salariale, in conformità con la legislazione e le politiche aziendali.
• Mantenere aggiornati i dati dei dipendenti, inclusi i nuovi assunti, le variazioni contrattuali e gli aggiornamenti.
• Agire come coordinatore di progetto HR per iniziative relative a paghe e amministrazione in tutta la regione.