Hostess d’Accoglienza

Gi Group Horeca; Lombardia; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro in Lombardia cerca 5 Hostess d'accoglienza per gestire l'accoglienza dei clienti e le prenotazioni. Il lavoro può essere part-time o full-time con turni diurni dal lunedì alla domenica. Le competenze richieste includono l'abilità di lavorare in squadra e una buona gestione delle relazioni con i clienti. I colloqui si svolgeranno al TFP Summit Milano 2026, il 30 Gennaio 2026.

Competenze

• Esperienza nell'accoglienza e assistenza clienti.
• Disponibilità a lavorare PT o FT per turni diurni.
• Ottime capacità comunicative.

Mansioni

• Occuparsi dell'accoglienza dei clienti.
• Gestire le prenotazioni.
• Assistere i clienti durante la loro esperienza.

Conoscenze

Accoglienza clienti

Gestione prenotazioni

Lavoro di squadra

Descrizione del lavoro

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La divisione Horeca diGi Group, prima agenzia per il lavoro italiana, è dedicata a chi desidera sviluppare il proprio percorso professionale nell’hotellerie e nella ristorazione collettiva.

Abbiamo un team dedicato costituito da professionisti provenienti dal settore che ogni giorno ricerca e selezione i migliori talenti, li accompagna nella scelta delle opportunità lavorative più adatte alle loro esigenze e li guida durante tutto il percorso professionale.

Figure ricercate

• 5 Hostess d’accoglienza - La risorsa dovrà occuparsi dell’accoglienza dei clienti, della gestione delle prenotazioni e tutte le attività che riguardano l’accoglienza e l’assistenza ai clienti. Disponibilità a lavorare PT o FT per turni diurni dal lunedì a domenica con riposo compensativo. Luogo di lavoro: Milano, Bellagio (CO)

Potrai effettuare il colloquio di lavoro per queste posizioni al TFP Summit Milano 2026, presso l’Hotel Meliá, il 30 Gennaio 2026 dalle ore 09:00 alle 17:00.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.

L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.