Headhunters / HR Consultants

Hu-Talent Srl; Grugliasco; In loco; EUR 40.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza HR cerca professionisti per le posizioni di HR Consultants in Piemonte. Le responsabilità includono lo sviluppo del mercato e la vendita di servizi HR, come headhunting e assessment. I candidati ideali dovrebbero avere esperienza in posizioni HR, forte attitudine commerciale, e Laurea in discipline economiche o psicologiche. L'inglese fluente è essenziale. Unisciti al team per contribuire al successo delle aziende nella ricerca e gestione del talento.

Competenze

• Provenienza da posizioni manageriali di alto livello.
• Determinazione a intraprendere un'attività autonoma.
• Motivazione per la vendita di servizi e gestione della clientela.

Mansioni

• Sviluppo del mercato attraverso la vendita di servizi HR.
• Gestire autonomamente il business locale.
• Interfacciarsi con posizioni di alto livello.

Conoscenze

Esperienza in posizioni similari HR

Gestione autonoma clienti

Vendita di servizi B2B

Inglese fluente

Formazione

Laurea in materie economiche, quantitative o psicologiche

Descrizione del lavoro

HU-TALENT, società multinazionale di consulenza servizi HR alle aziende, aiuta le organizzazioni a raggiungere i loro risultati di business, individuando nuovi talenti e sviluppando le risorse umane, sia in Italia sia all’estero.

Al fine di conseguire un ambizioso piano di sviluppo e potenziamento della propria struttura, Hu-Talent cerca per collaborazione con P.IVA

HR CONSULTANTS

EXECUTIVE CONSULTANTS

HEADHUNTERS

DA NORD E CENTRO ITALIA

Le posizioni hanno la responsabilità dello sviluppo del mercato in zona, tramite la vendita di servizi HR e relativo delivery alle aziende del proprio portafoglio clienti, con particolare riferimento ad attività di headhunting, assessment, vendita di strumenti avanzati di valutazione individuali e di gruppo.

I nuovi colleghi, in coerenza con le politiche commerciali ed utilizzando gli adeguati supporti, dovranno essere in grado di gestire in autonomia e con azione imprenditoriale lo sviluppo del business locale.

Requisiti principali :

• Esperienza di posizioni similari HR in ambienti consulenziali o aziendali strutturati ed evoluti, con ricerca e acquisizione clienti e gestione autonoma degli stessi
• Provenienza da posizioni manageriali di rilievo (C level) di persone determinate ad intraprendere un’attività professionale autonoma, caratterizzata da ottima redditività
• Esperienza o motivazione spiccata verso la vendita di servizi nel mercato B2B e relativa gestione della clientela, attraverso l’interfacciamento con posizioni di alto livello (CEO, GM, HR Director)
• Formazione a livello universitario in materie economiche, quantitative e / o psicologiche
• Inglese fluente

Unisciti al nostro team per contribuire al successo delle aziende attraverso la ricerca del talento e la gestione delle risorse umane.