Head of Marketing

Saima Group; Caserta; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società leader nel settore alimentare cerca un Head of Marketing da inserire nel proprio team presso la sede di Caserta. La persona avrà la responsabilità di guidare la strategia di marketing, coordinando le attività tra brand positioning e gestione della presenza digitale. Richiesta laurea in Economia o Marketing, con 7-10 anni di esperienza, preferibilmente in contesti B2B. Offriamo un ambiente dinamico con un forte impatto strategico sul posizionamento aziendale.

Servizi

Ambiente dinamico e in espansione

Ruolo chiave con impatto strategico

Inquadramento e RAL commisurati all’esperienza

Competenze

• 7-10 anni di esperienza in funzioni marketing, di cui almeno 3 in ruoli di responsabilità.
• Esperienza nella gestione di team e processi.
• Capacità di gestire urgenze e cambi di priorità.

Mansioni

• Definire e implementare la strategia di marketing annuale e pluriennale.
• Gestire e monitorare il budget marketing.
• Coordinare campagne integrate online e offline.

Conoscenze

Leadership e gestione di team multidisciplinari

Capacità di analisi commerciale

Eccellenti doti relazionali

Problem-solving rapido

Conoscenza avanzata degli strumenti di digital marketing

Formazione

Laurea in Economia e/o Marketing

Strumenti

CRM

Dashboard KPI

Descrizione del lavoro

Job Description – Head of Marketing

Settore : Distribuzione B2B – Ingredienti Alimentari / Food Service

Sede : Caserta

Dipartimento : Marketing & Comunicazione

Riporta a : Direzione Commerciale

Chi siamo

Azienda leader nella distribuzione B2B di ingredienti, semilavorati e soluzioni professionali per l’industria alimentare, il food service e il canale artigianale. Operiamo con una rete capillare, partnership internazionali e forte orientamento alla qualità del servizio, dell’innovazione e del supporto tecnico-commerciale.

Descrizione del ruolo

Il / La Head of Marketing ha la responsabilità di guidare la strategia di marketing dell’azienda e delle sue partecipate, garantendo un approccio integrato tra brand positioning, sviluppo del business, supporto alla rete vendita e gestione della presenza digitale.

La figura, con responsabilità sia strategiche che operative, coordinerà il team marketing.

Assicurerà la corretta esecuzione del piano annuale e agirà come punto di riferimento per la Direzione Generale, la Direzione Commerciale e i partner / fornitori.

L’Head of Marketing aggiungerà valore attraverso :

• visione strategica pluriennale,
• supervisione dei processi e delle priorità

Responsabilità principali

Strategia & Leadership

• Definire e implementare la strategia di marketing annuale e pluriennale , coordinandosi con Direzione Generale e Commerciale.
• Gestire e monitorare il budget marketing , portando proposte strutturate per l’approvazione del nuovo anno (richiamo al file : definizione budget)
• Guidare e sviluppare il team marketing , assicurando la corretta gestione delle priorità.
• Implementare processi, calendari editoriali e flussi di lavoro che garantiscano puntualità ed efficacia delle attività.

Brand, Comunicazione e Trade Marketing

• Rafforzare e coordinare il posizionamento corporate e quello dei marchi distribuiti.
• Supervisione della brand image e dei materiali di comunicazione, riducendo rischio di errori e garantendo qualità.
• Coordinare campagne integrate online e offline.
• Gestire la direzione artistica di eventi, fiere, open day e iniziative trade.

Digital Marketing

• Gestire strategia e operatività di : sito web, social B2B, SEO / SEM, DEM, advertising, marketing automation.
• Sviluppare contenuti tecnici in collaborazione con team tecnico, fornitori e brand specialist.

Supporto Commerciale & Sales Enablement – Gestione del Trade Marketing Manager

• Fornire strumenti per potenziare la rete vendita : cataloghi, brochure, pitch commerciali, presentazioni.
• Gestire richieste urgenti del commerciale, come piani di comunicazione su nuovi lanci entro tempi strettissimi (dal file : “richiesta del piano di comunicazione entro tre giorni”)
• Preparare materiali dedicati per riunioni agenti, anche con modifiche last-minute (dal file : “cambiamenti dei contenuti 2 ore prima della riunione”)

Market Intelligence & Analisi

• Analizzare mercato, trend, normative e competitor.
• Generare insight su segmenti rilevanti (gelaterie, pasticcerie, panifici, horeca—dal file)
• Svolgere analisi su clienti e categorie, anche per identificare criticità e piani di recupero (dal file : “analisi sellout cliente con perdite e piano d’azione”).
• Condividere report periodici su KPI e ROI delle attività.

Requisiti

Formazione & Esperienza

• Laurea in Economia e / o Marketing.
• 7–10 anni di esperienza in funzioni marketing (di cui almeno 3 in ruoli di responsabilità), preferibilmente in contesti B2B food, distribuzione o consulenza.
• Esperienza nella gestione di team, priorità e processi.

Competenze Tecniche

• Conoscenza avanzata degli strumenti di digital marketing e del panorama food / B2B.
• Capacità di analisi commerciale e utilizzo di CRM, dashboard KPI e strumenti di market intelligence.
• Ottima padronanza nella supervisione di materiali di comunicazione e brand identity.

Soft Skills

• Leadership e gestione di team multidisciplinari.
• Problem-solving rapido, capacità di gestire urgenze e cambi di priorità improvvisi.
• Eccellenti doti relazionali, comunicative e di project management.
• Approccio proattivo, visione strategica e orientamento al risultato.

Cosa offriamo

• Ruolo chiave, con impatto strategico sul posizionamento aziendale.
• Possibilità di guidare un team e contribuire allo sviluppo del brand e della crescita commerciale.
• Ambiente dinamico e in espansione, in collaborazione diretta con HQ, Sales e partner.
• Inquadramento e RAL commisurati all’esperienza.