Head Hunter Senior

Jobify Recruiting; Milano; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza HR cerca un Senior Head Hunter per gestire progetti di headhunting nel settore middle e senior management. Il candidato ideale ha almeno 7 anni di esperienza in headhunting, provenienza da settori come IT o Healthcare, e possiede un approccio consulenziale consolidato. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, bonus legati agli obiettivi e smart working per 2 giorni a settimana. Sede di lavoro: Milano Porta Romana.

Servizi

Bonus variabile

Ticket restaurant di 100 € / mese

Welfare annuale di 500 €

Orario flessibile

Competenze

• Esperienza di almeno 7 anni in società di headhunting.
• Provenienza da settori come IT, Healthcare o Manufacturing.
• Gestione di ricerche middle e senior management.

Mansioni

• Gestione end-to-end di progetti di headhunting.
• Analisi di mercato e valutazione della fattibilità delle ricerche.
• Conduzione dei colloqui e valutazione tecnica dei candidati.

Conoscenze

Capacità di affrontare l’imprevisto

Forte organizzazione e metodo

Empatia unita a capacità di guida del cliente

Formazione

Laurea (qualsiasi indirizzo)

Strumenti

ATS

LinkedIn Recruiter

Descrizione del lavoro

Entra nel nostro Team Jobify!🚀

Siamo una società di Consulenza Organizzativa HR e Head Hunting , con un metodo proprietario e innovativo. La nostra specializzazione riguarda il segmento Middle e Senior Management di figure White e Blue Collar e ci distinguiamo per un approccio consulenziale, utilizzando il potenziale dell'AI e integrandolo nelle nostre attività.

Il Metodo Jobify® combina l’analisi data-driven e il monitoraggio costante dell’andamento dei progetti con una prospettiva human-centric che si basa sul questionario P-O fit®, sviluppato con l’Università di Bergamo, mirato a valutare valori e motivazioni dei candidati e a garantire un cultural fit accurato, migliorando sensibilmente la retention.

I valori che guidano ogni nostra scelta quotidiana : crediamo nella crescita continua, personale e collettiva; nell’innovazione come attitudine e motore di cambiamento; nell’umanità ed empatia come fondamento di ogni relazione. Questi principi, insieme a responsabilità condivisa, trasparenza e performance sostenibili, rappresentano la bussola che ci permette di evolvere senza perdere il contatto con ciò che siamo.

Pertanto, cerchiamo professionisti che condividano con noi questi valori, la passione per l’innovazione nel mondo HR e il desiderio di generare valore concreto e sostenibile per i clienti.

Stiamo cercando un / una Senior Head Hunter (la figura non svolgerà attività di sales)

Il ruolo è fortemente consulenziale : non cerchiamo solo un / a recruiter operativo, ma un / a professionista senior in grado di comprendere il mercato, guidare il cliente e costruire soluzioni di ricerca efficaci e sostenibili.

Responsabilità principali

• Gestione end-to-end di progetti di headhunting su ruoli middle e senior management
• Analisi di mercato e valutazione della fattibilità delle ricerche insieme ai consulenti
• Progettazione e conduzione di ricerche strutturate (mappatura, ricerca attiva, shortlist)
• Conduzione dei colloqui e valutazione tecnica e valoriale dei candidati
• Gestione della relazione con il cliente in ottica consulenziale e di guida e supporto
• Utilizzo avanzato di ATS, LinkedIn Recruiter e strumenti di ricerca attiva

Requisiti imprescindibili

• Esperienza di almeno 7 anni in società di headhunting (non APL)
• Provenienza da uno dei seguenti settori : IT, Healthcare, Manufacturing
• Gestione di ricerche middle e senior management
• Approccio consulenziale maturo e strutturato
• Autonomia nella gestione di ricerche complesse
• Laurea (qualsiasi indirizzo)

Nice to have

• Inglese fluente
• Esperienza in contesti data-driven o con utilizzo di strumenti di AI applicati alla selezione

Soft skill chiave

• Maturità professionale e gestione della complessità
• Capacità di affrontare l’imprevisto
• Forte organizzazione e metodo
• Empatia unita a capacità di guida del cliente
• Responsabilità, trasparenza e orientamento al risultato

Inquadramento e condizioni

• Contratto : Tempo indeterminato
• RAL verrà definita in base al profilo e esperienze maturate
• Bonus variabile legato al raggiungimento degli obiettivi
• Ticket restaurant : 100 € / mese
• Welfare annuale : 500 €
• Smart working : 2 giorni a settimana (10 giorni / mese)
• Orario flessibile (ingresso / uscita)
• Sede di lavoro : Milano Porta Romana

Non si prenderanno in considerazione candidature non in linea con il profilo sopra descritto.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198 / 2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276 / 2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https : / / jobifyrecruiting.com / privacy-policy / ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016 / 679 sulla protezione dei dati.

Autorizzazione Ministeriale Definitiva DD n. 0000320 del 22.07.2025