Growth Associate

Cassandra; Italia; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una giovane azienda di marketing analytics sta cercando una figura chiave per trasformare la content engine in una macchina scalabile di lead generation. La persona ideale avrà da 1 a 5 anni di esperienza in marketing growth, conoscenze SEO e dinamiche di LinkedIn, e dovrà lavorare a stretto contatto con il fondatore. Se sei motivato e ami testare nuovi approcci, entra a far parte di questo team dinamico e meritocratico degno di una crescita accelerata.

Servizi

Crescita accelerata

Meritocrazia totale

Ambiente di lavoro dinamico

Competenze

• 1–5 anni di esperienza in marketing o contenuti.
• Capacità di testare e misurare risultati.

Mansioni

• Trasformare la distribuzione di contenuti in un sistema scalabile.
• Gestire e ottimizzare la content machine.
• Curare la pubblicazione dei format ricorrenti.

Conoscenze

SEO

Utilizzo di LinkedIn

Approccio experimental

Scrittura efficace

Lavoro in team piccoli

Formazione

Esperienza in B2B SaaS o analytics

Descrizione del lavoro

Cassandra è una piattaforma con una missione ambiziosa: ridare ai marketer il controllo sulle decisioni, eliminando attribuzioni sbagliate e report che portano a scelte sbagliate.

Stiamo cercando una persona che lavori fianco a fianco con il founder, che lavorerà su vari progetti strategici ma con focus su attività growth e un obiettivo iniziale molto chiaro: trasformare la nostra content engine, oggi già funzionante, in una macchina scalabile per la lead generation.

Chi sei tu: 1–5 anni di esperienza. Hai già costruito processi, testato formati, capito cosa vuol dire far crescere un’azienda. Se non l'hai ancora fatto, compensi con la voglia di fare.

Offerta: 35-50k in base ad esperienza

Chi siamo:

Cassandra è una marketing analytics company nata per risolvere un problema enorme:

la maggior parte delle decisioni di marketing oggi si basa su dati sbagliati.

Attribuzioni fallaci, ROAS inventati, report diversi da canale a canale… tutto questo porta a spendere male, tagliare ciò che funziona, dare credito a ciò che non genera crescita.

Cassandra nasce per fare chiarezza: un’unica verità, nessuna magia nera, solo metodo.

Siamo un’azienda giovane ma con trazione forte:

• migliaia di marketers leggono/guardano i nostri contenuti ogni mese
• abbiamo alcuni delle migliori analisi nel settore e vogliamo scalarle
• lavoriamo con realtà che muovono budget importanti e vogliono migliorare le proprie decisioni

Cassandra ha un’ambizione semplice ma enorme:

diventare la fonte più affidabile al mondo per prendere decisioni di marketing.

E per farlo, i contenuti sono il nostro motore.

Chi cerchiamo:

Stai entrando in un momento che capita una volta: sarai la prima figura che affronta topic di marketing/growth e setterai le basi per la crescita futura dell’azienda.

L’infrastruttura dei contenuti funziona, ma non è ancora una vera macchina ripetibile che genera x impressions e Y inbound leads al mese.

Sarai la persona che aiuta il founder a scalare quello che funziona e scoprire/testare quello che ancora non funziona.

Nel concreto, cerchiamo qualcuno che:

• Abbia 1–5 anni di esperienza. È una fascia larga perché prediligiamo la voglia di fare vs gli anni di esperienza. Non deve necessariamente esserlo, ma aiuta, se questa esperienza è in growth, marketing o content
• Sappia usare strumenti SEO.
• Conosca molto bene le dinamiche di LinkedIn, X, newsletter, youtube etc..
• Sia smanettone. Conosci e testi nuovi tool constantemente
• Sappia prendere un’analisi complessa, raffinarla e distribuirla nei canali giusti
• Abbia un approccio “experimental”: testare, misurare, scalare
• Senta naturale il lavoro a stretto contatto con un founder: zero comfort zone, massima autonomia
• Sia veloce. Veloce nel capire, nel produrre, nell’iterare.
• sai scrivere molto bene (non grammaticalmente - sai veicolari messaggi nel modo giusto)
• hai esperienza in B2B SaaS o analytics
• hai già lavorato in team piccoli e ad alta intensità

È un ruolo orizzontale, ma che ti richiederà di andare a fondo su alcuni progetti. Il focus iniziale sarà puramente l’ottimizzazione della macchina dei contenuti organici:

• Trasformare la distribuzione contenuti in un sistema ripetibile e scalabile
• Gestire e ottimizzare la content machine (LinkedIn, newsletter, blog, video, research)
• Curare la pubblicazione e il mantenimento dei nostri format ricorrenti
• Estrarre angoli e insight da ricerca, dati, call, casi studio
• Ideare e testare nuovi format di contenuto
• Analizzare ciò che funziona e portarlo da 1 → 10
• Creare sistemi di documentazione, automazioni, template, cadenze editoriali
• Lavorare gomito a gomito con il founder per esplorare nuove leve di crescita
• Cosa offriamoRuolo ad altissimo impatto: ciò che costruirai diventerà il motore della nostra crescita
• Crescita accelerata: in pochi mesi vedrai più esperimenti, formati e feedback di quanti ne vedresti in anni
• Meritocrazia totale
• Team piccolo, veloce, ossessionato dalla qualità
• Processo di selezioneShort application (testo o video)
• Final call con il founder (30’)

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