Global Supply Chain Analyst.

LHH; Lombardia; In loco; EUR 40.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel packaging cerca un Global Supply Chain Analyst per migliorare efficienza e performance lungo la Supply Chain. Il candidato ideale avrà esperienza analitica in ruoli correlati e dovrà condurre analisi dei dati per ottimizzare i processi. Richiesta fluente conoscenza dell'inglese e familiarità con sistemi ERP come SAP. Offerta di contratto diretto con RAL tra 40-45K e ottime opportunità di crescita.

Competenze

• Esperienza in ruoli analitici nella Supply Chain, preferibilmente in aziende FMCG.
• Conoscenza fluente dell'inglese sia scritto che parlato.
• Capacità di trasformare dati complessi in presentazioni chiare.

Mansioni

• Condurre analisi dei processi operativi e proporre miglioramenti.
• Collaborare con team locali e HQ per armonizzare i processi.
• Aiutare a creare KPI e dashboard per monitorare le performance.

Conoscenze

Esperienze analitiche nella Supply Chain

Competenze linguistiche in inglese

Familiarità con sistemi ERP (es. SAP)

Competenze interpersonali

Competenze analitiche avanzate

Strumenti

Sistemi ERP (SAP)

Analisi dei dati

Descrizione del lavoro

L'offerta di lavoro non è disponibile nel tuo Paese.

Descrizione del posto vacante

Per azienda cliente, multinazionale con oltre 5000 dipendenti nel mondo, leader nel settore packaging, sto selezionando un Global Supply Chain Analyst (Process& Data Analyst)

che supporterà il management HQ nella trasformazione estandardizzazione dei processi operativi chiave lungo la Supply Chain. L'obiettivo principale è migliorare l'efficienza end-to-end e la performance On-Time-In-Full (OTIF) attraverso la padronanza dei dati, la modellizzazionedei processi e la collaborazione tra le funzioni globali e locali.

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

Analisi Dati e Riprogettazione Processi: Condurre analisi quantitative e qualitative approfondite dei processi operativi (Logistica, Planning, Order Management) al livello globale, identificando le inefficienze e proponendo miglioramenti basati su evidenze numeriche.

Stakeholder Management: Partecipare a meeting per raccogliere feedback e definire piani d'azione strategici per l'armonizzazione dei processi di Supply Chain.

Collaborazione Cross-funzionale: Agire come punto di contatto e facilitatore tra i team locali e i dipartimenti HQ (es. IT, Planning) per allineare le esigenze operative con le soluzioni di sistema.

Gestione KPI e Reporting per il Board: Aiutare a creare e implementare KPI e dashboard per monitorare le performance di servizio e Supply Chain, con forte enfasi sull'ametrica OTIF. Analizzare le cause radice dei problemi critici e proporre soluzioni basate sui dati, preparando presentazioni concise per il Senior Management.

Standardizzazione e Implementazione: Definire e implementare procedure operative standardizzate (SOP) e best practice condivise a livello globale, con un focus sulla data integrity e sul miglioramento continuo dei livelli di servizio.

Requisiti

Si considerano figure in possesso dei seguenti hard skills:

Esperienza in Supply Chain: Esperienza in ruoli che richiedono competenze analitiche e quantitative in Supply Chain (Customer Service, Planning o Logistica), possibilmente all'interno di aziende strutturate del Largo Consumo (FMCG).

Competenze Linguistiche e Sistemi: Conoscenza fluente della lingua inglese, scritta e parlate. Familiarità con sistemi ERP (es. SAP) e strumenti di analisi dati.

Flessibilità: Apertura al cambiamento e capacità di adattarsi a un ambiente in continua evoluzione.

Proattività e Problem-Solving: Capacità di identificare in autonomia i problemi e proporre soluzioni strutturate per i processi complessi.

Competenze Interpersonali: Capacità di comunicare e collaborare efficacemente con team eterogenei a vari livelli organizzativi e in diverse aree geografiche.

Competenze Analitiche Avanzate e Consapevolezza dei Dati (MUST HAVE): Eccellenti capacità di analisi dei dati e dei processi, con forte attenzione al dettaglio. È fondamentale la capacità di trasformare grandi volumi di dati in insight chiari e presentazioni concise per il Board. Spiccata consapevolezza, curiosità e autonomia nella gestione e validazione dei dati.

Offerta

Si offre: contratto diretto con l'azienda a TI. RAL e inquadramento commisurati alla seniority (40-45K).

Informazioni Legali

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»