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Frigorista

Humangest S.p.A.

Catania

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Tempo pieno

2 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore impiantistico cerca un Frigorista specializzato in impianti di condizionamento. Il candidato si occuperà di installazione, manutenzione e riparazione di impianti di climatizzazione in ambito civile e industriale. È richiesta esperienza di 2-3 anni e possesso del Patentino F-Gas. Offriamo un contratto full time di 40 ore settimanali, con possibilità di stabilizzazione e crescita professionale.

Competenze

  • Esperienza consolidata di almeno 2-3 anni come frigorista o tecnico del condizionamento.
  • Patentino F-Gas obbligatorio.
  • Conoscenza della normativa sulla sicurezza.

Mansioni

  • Installazione e collaudo di impianti di condizionamento.
  • Esecuzione di manutenzioni programmate e straordinarie su impianti.
  • Diagnosi e risoluzione di guasti su componenti.

Conoscenze

Conoscenza di impianti di climatizzazione
Capacità di lettura di schemi frigoriferi
Precisione
Problem solving

Formazione

Diploma tecnico in ambito termotecnico/elettrotecnico
Descrizione del lavoro

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente operante nel settore impiantistico: Frigorista specializzato in impianti di condizionamento da inserire nel proprio team tecnico.

La risorsa si occuperà dell'installazione, manutenzione e riparazione di impianti di climatizzazione, sia in ambito civile che industriale, nel rispetto delle normative di sicurezza e ambientali.

Responsabilità principali:
  • Installazione e collaudo di impianti di condizionamento (split, multisplit, VRF/VRV, canalizzati, rooftop, ecc.).
  • Esecuzione di manutenzioni programmate e straordinarie su impianti di climatizzazione.
  • Diagnosi e risoluzione di guasti su componenti frigoriferi, elettrici ed elettronici.
  • Gestione dei gas refrigeranti in conformità alla normativa F‑Gas (carica, recupero, smaltimento).
  • Verifica del corretto funzionamento degli impianti e delle prestazioni energetiche.
  • Compilazione della documentazione tecnica e dei rapporti di intervento.
  • Collaborazione con il responsabile tecnico per il rispetto delle tempistiche e delle specifiche progettuali.
Titolo di studio ed esperienza:
  • Diploma tecnico (preferibile) o qualifica professionale in ambito termotecnico/elettrotecnico.
  • Esperienza consolidata (almeno 2‑3 anni) nella mansione di frigorista o tecnico del condizionamento.
Competenze tecniche richieste:
  • Buona conoscenza di impianti di climatizzazione residenziali, commerciali e industriali.
  • Capacità di lettura di schemi frigoriferi, elettrici e idraulici.
  • Patentino F‑Gas (obbligatorio).
  • Conoscenza base della normativa sulla sicurezza (D.Lgs. 81/08).
  • Precisione, autonomia operativa e capacità organizzative.
  • Orientamento al cliente e capacità relazionali.
  • Problem solving e gestione delle priorità.
  • Disponibilità a lavorare su turni, reperibilità e trasferte.
  • Contratto diretto in azienda a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione.
  • Orario di lavoro full time 40h settimanali, dal lunedì al venerdì, 8:00/17:00.
  • Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza e alle competenze.
  • Ambiente professionale dinamico con possibilità di crescita tecnica.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

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