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Un'agenzia di servizi per l'infanzia cerca un esecutore scolastico per lavorare presso Asili Nido e Scuole dell’Infanzia a Venezia. Richiesta buona capacità tecnico-professionale, propensione al lavoro in team e ottima conoscenza dell'italiano. Gli orari sono strutturati per 36 ore settimanali, con flessibilità nelle sedi di lavoro. È richiesta esperienza nel settore e certezza di requisiti legali specifici.
A.M.E.S. S.p.A., con sede legale in Venezia, Isola Nova del Tronchetto n. 14 cap 30135, ha indetto una selezione per la ricerca di personale “esecutore scolastico” con contratto di lavoro a tempo determinato – Area degli Operatori Esperti del vigente Contratto collettivo nazionale relativo al personale del comparto funzioni locali.
Art. 1 Descrizione della posizione
La posizione richiesta prevede buone capacità tecnico-professionali e propensione al lavoro in team, collaborando con i colleghi e con gli altri organi dell’Azienda oltre che, a titolo esemplificativo e non esaustivo:
La prestazione lavorativa sarà svolta presso gli Asili Nido, le Scuole dell’Infanzia e tutte le sedi in attuale e futura gestione ad A.M.E.S. S.p.A. dislocati nel territorio del Comune di Venezia (terraferma, centro storico ed isole). Pertanto, il dipendente non avrà alcuna sede di lavoro fissa e predeterminata e sarà oggetto di possibili spostamenti secondo le indicazioni e le tempistiche di A.M.E.S. S.p.A. per necessità aziendali operative.
Il trattamento economico, lo stato giuridico ed economico e il periodo di prova sono quelli dell’Area degli Operatori Esperti del Contratto collettivo nazionale relativo al personale del comparto funzioni locali. L’orario di lavoro è strutturato in 36 ore settimanali dal lunedì al venerdì con sospensione nel mese di agosto.
Art. 2 Requisiti generali di ammissione alla procedura
Alla procedura selettiva sono ammessi coloro i quali possiedono i seguenti requisiti:
Titoli preferenziali:
La mancanza anche di uno solo dei requisiti sopra indicati comporterà l’esclusione dalla selezione.
Tutti i requisiti di cui sopra dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande (ad eccezione dell’età minima che dev’essere posseduta alla data di emissione dell’avviso di selezione) e dovranno continuare a sussistere al momento in cui verrà emesso l’eventuale provvedimento di assunzione.
Art. 3 Domanda di ammissione e documentazione
La domanda di partecipazione alla selezione dovrà essere redatta utilizzando esclusivamente il modulo allegato al presente avviso, datato e sottoscritto dal candidato e dovrà pervenire ad A.M.E.S. S.p.A. entro e non oltre il giorno 16 gennaio 2026 alle ore 23.00 Non saranno prese in considerazione domande pervenute oltre tale termine.
La domanda deve essere trasmessa :
Le domande pervenute con modalità, in luoghi diversi da quelli stabiliti o da un indirizzo non PEC verranno automaticamente escluse.
Per le domande trasmesse tramite posta elettronica certificata farà fede la data della ricevuta di accettazione e di avvenuta consegna del messaggio rilasciate dal gestore.
Per le domande inviate a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, faranno fede la data dell'ufficio postale accettante e la data di arrivo in A.M.E.S. S.p.A.
Non saranno prese in considerazione domande inviate oltre il termine di scadenza sopra indicato e quelle inviate nel termine ma pervenute al protocollo A.M.E.S. S.p.A. oltre 5 giorni dalla data di scadenza.