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Direttore tecnico di cantiere

Randstad Professional Italia

Sarno

In loco

EUR 40.000 - 60.000

Tempo pieno

Oggi
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore costruzioni cerca un Direttore tecnico di cantiere per gestire l'esecuzione di progetti e coordinare le risorse. Il candidato ideale deve avere esperienza nel settore edile, capacità di problem solving e laurea in Ingegneria. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e un ambiente di lavoro stimolante.

Servizi

Formazione continua
Incentivi basati sui risultati
Ambiente valorizzante

Competenze

  • 5+ anni di esperienza nell'edilizia e nelle costruzioni generali.
  • Capacità di gestire completamente uno o più cantieri.
  • Disponibilità a operare sull'intero territorio regionale.

Mansioni

  • Elaborare strategie di esecuzione dei cantieri.
  • Gestire manodopera e attrezzature.
  • Controllare l'avanzamento lavori secondo i cronoprogrammi.

Conoscenze

Gestione delle squadre di lavoro
Problem solving
Pianificazione del cantiere

Formazione

Laurea in Ingegneria Edile
Diploma di geometra
Descrizione del lavoro

L'offerta di lavoro non è disponibile nel tuo Paese.

Descrizione del posto vacante

La società Felco Group, strutturata nei suoi quattro rami aziendali Costruzioni, Turismo, Immobiliare e Ambiente in ottica di un rafforzamento del proprio team operativo di professionisti ha aperto la ricerca di una figura qualificata per la posizione di Direttore tecnico di cantiere da inserire all’interno dell’organigramma aziendale nella divisione delle costruzioni/ infrastrutture.

La risorsa che entrerà nel comparto produttivo aziendale dovrà essere disponibile ad operare sull’intero territorio regionale e rispondendo direttamente al Program Manager si occuperà di:

  • Elaborare le strategie di esecuzione dei cantieri a lui affidati.
  • Pianificare l’allestimento dei cantieri e delle opere provvisionali.
  • Dimensionare la manodopera, i mezzi ed i subappalti dei cantieri.
  • Garantire l’esecuzione a regola d’arte delle attività di cantiere.
  • Effettuare la programmazione di dettaglio delle attività di cantiere monitorandone l’avanzamento.
  • Gestire la manodopera, i subappaltatori, le attrezzature ed i mezzi di cantiere.
  • Definire, implementare e controllare le prescrizioni di sicurezza del cantiere.
  • Gestire la contabilità di cantiere attraverso la redazione dei rapporti giornalieri di cantiere e la registrazione dei dati sul sistema informativo aziendale.
  • Gestire i rapporti con la Direzione Lavori del committente.
  • Supportare le attività di emissione dei SAL (Stato Avanzamento Lavori).
  • Identificare e gestire tutti i problemi tecnici ed organizzativi dei cantieri.
  • Coordinare le attività di gestione dei materiali in cantiere (Programmazione, ricevimento, consumo, resi).
  • Emettere le specifiche tecniche di acquisto inerenti alle attività di subappalto.
  • Assicurare, coordinare e monitorare il corretto e tempestivo avanzamento lavori secondo i cronoprogrammi concordati;
  • Gestire l’organizzazione operativa ed i rapporti con le squadre di lavoro e gli operai;
  • Condividere i risultati e confrontarsi sulle problematiche con i diretti superiori e con il comparto tecnico aziendale;

Il candidato ideale avrà preferibilmente una Laurea in Ingegneria Edile o un diploma di geometra con esperienza certificata di almeno di 5 anni nell’edilizia e nelle costruzioni generali sia nel pubblico-residenziale che nelle infrastrutture o comunque con esperienza consolidata in ruoli analoghi che abbiano già dimostrato di poter gestire per intero uno o più cantieri di lavoro con ottimi risultati e elevata capacità produttiva oppure una laurea in ingegneria (preferibilmente edile o civile).

Corsia preferenziale per i candidati con un’età compresa tra i 35 ed i 45 anni e residenza in regione Campania.

La risorsa dovrà abbinare capacità operative e di gestione delle pressioni, dimostrandosi dinamico e con una spiccata capacità di problem solving, nonché di gestione delle risorse a sua disposizione.

  • contratto a tempo indeterminato;
  • retribuzione commisurata alle effettive competenze;
  • formazione continua e coinvolgimento nelle dinamiche organizzative;
  • ambiente orientato alla valorizzazione del merito e dei talenti individuali;
  • incentivi e possibilità di reddito variabile in base ai risultati raggiunti;

Per candidarsi inviare un dettagliato curriculum vitae all’ indirizzo risorseumane@felcogroup.com.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

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