Direttore Di Cantiere

Edilizia Alternativa; Latina; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società edilizia innovativa in Italia cerca un Direttore di Cantiere per gestire la definizione e supervisione dei cantieri a Roma. Il candidato ideale avrà un diploma di Geometra o laurea in Ingegneria Civile/Architettura e almeno 3 anni di esperienza nel settore. Sarà responsabile della coordinazione del team e del rispetto delle normative di sicurezza. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con RAL di 32.000 € e benefit come auto aziendale.

Servizi

Auto aziendale ad uso promiscuo

Carta carburante

Carta prepagata

Competenze

• Minimo 3 anni di esperienza come responsabile tecnico di cantiere.
• Disponibilità a brevi trasferte giornaliere.
• Domicilio su Roma e provincia.

Mansioni

• Supervisionare tutte le fasi della commessa.
• Coordinare la squadra e assegnare compiti.
• Gestire assenze e pianificare formazione professionale.
• Ottimizzare risorse e tempistiche per i cantieri.
• Assicurare il rispetto delle normative vigenti.

Conoscenze

Esperienza nel settore edilizio

Capacità di coordinamento

Competenze in gestione progetti

Attenzione alla sicurezza

Formazione

Diploma di Geometra o Laurea in Ingegneria Civile/Architettura

Descrizione del lavoro

Chi siamo

Edilizia Alternativa nasce 10 anni fa con l'obiettivo di innovare e ottimizzare i processi edilizi mediante tecniche all'avanguardia, come l'intervento su fune. È stata tra le prime aziende in Italia ad introdurre questo servizio innovativo, e ad oggi conta più di 100 persone tra dipendenti e collaboratori e diverse sedi localizzate nel centro‑nord Italia.

Cosa cerchiamo

Per la nostra sede di Roma siamo alla ricerca di un Direttore di Cantiere che si occupi della definizione e gestione dei cantieri e del team operativo, della supervisione delle performance e della sicurezza sul lavoro. Il Direttore di Cantiere, lavorando in sinergia con la Direzione Lavori, entra a far parte di una realtà in cui l'attenzione non è rivolta solo alla soddisfazione del cliente, ma soprattutto a quella dei suoi collaboratori.

Mansioni

Nello specifico, quindi, il Direttore di Cantiere si occuperà di :

• Supervisionare di tutte le fasi della commessa, al fine di garantire il rispetto dei tempi di esecuzione, del budget e delle specifiche richieste del cliente
• Coordinare la squadra, assegnando compiti e monitorando le performance operative
• Gestire assenze, proroghe / rinnovi contrattuali, pianificare percorsi di formazione professionale ecc. in sinergia con l'Ufficio Risorse Umane
• Programmare simultaneamente più cantieri, ottimizzando risorse e tempistiche e gestendo l'approvvigionamento dei materiali e delle attrezzature necessarie
• Identificare eventuali criticità e / o imprevisti
• Assicurare il rispetto delle normative vigenti e delle procedure aziendali
• Altri adempimenti previsti dalla mansione

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria superiore di Geometra e / o Laurea in Ingegneria Civile / Architettura
• Domicilio su Roma e provincia
• Esperienza pregressa di almeno 3 anni come responsabile tecnico / direttore tecnico di cantiere, preferibile (ma non esclusivo) nel settore dell'edilizia su fune
• Disponibilità a brevi trasferte giornaliere sull'area di competenza

Si offre

• Inquadramento contrattuale a tempo indeterminato, con adeguato periodo di prova, CCNL Industria‑Edilizia, 4° livello; alternativamente si valuta anche collaborazione in Partita Iva di 1 o 2 anni, rinnovabili con lo stesso criterio temporale.
• RAL : 32 K con accordo netto mensile nel range 2.000 / 2.200 €

Benefit

Auto aziendale ad uso promiscuo, carta carburante e carta prepagata

Orario di lavoro

Dal Lunedì al venerdì dalle 8 : 00 alle 17 : 00 (con pausa pranzo dalle 13 alle 14), con discreta flessibilità oraria (in caso di urgenze)

Sede di lavoro : Roma (RM)

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198 / 2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276 / 2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.