Deutschsprachiger Store Manager Bozen m/w/d

Marc O'Polo SE; Bolzano; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Ein führendes Modeunternehmen in Bolzano sucht einen Store Manager (m/w/d), der ein besonderes Kundenerlebnis bietet und das Team leitet. Verantwortlichkeiten umfassen die Organisation von Abläufen, Mitarbeiter-Coaching und Eventplanung. Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich, sowie gute Englisch- und Italienischkenntnisse. Das Unternehmen bietet 50% Mitarbeiterrabatt, erfolgsbasierte Provisionen und Unterstützung für Familien. Es wird eine teamorientierte, offene Kommunikation gefordert.

Servizi

50% Mitarbeiterrabatt

Erfolgsbasierte Provision

Kostenlose Getränke & Snacks im Store

Competenze

• Erforderlich sind fließende Deutschkenntnisse für die Bewerbung.
• Führungserfahrung im Fashion-Bereich wird verlangt.
• Ein digitales Mindset und Technikaffinität sind wichtig.

Mansioni

• Leitung des Stores und Verantwortung für das Kundenerlebnis.
• Briefings und To-do-Delegation in Team-Meetings.
• Einhaltung und Verbesserung der Arbeitsabläufe basierend auf KPIs.

Conoscenze

Fließende Deutschkenntnisse

Gute Englisch- und Italienischkenntnisse

Kommunikation

Managementfähigkeiten

Technikaffinität

Strumenti

CRM

Microsoft Teams

Descrizione del lavoro

Deutschsprachiger Store Manager Bozen m/w/d – Marc O'Polo SE

Startdatum: 15.12.2025

WER WIR SIND

Wir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen als Markenbotschafter:innen einen exzellenten Service. Uns verbindet die Leidenschaft für innovative und nachhaltige Mode, hochwertige und natürliche Materialien und ausgezeichnetes Design. Wir lassen unsere Kund:innen in die Lifestyle-Welt von Marc O’Polo eintauchen, bieten ihnen den besten Service. Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir gemeinsam nutzen – wir arbeiten freundschaftlich zusammen, um unsere Ziele zu erreichen, tauschen uns aus und feiern unsere Erfolge. Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle Entscheidungen mit ein. Wir finden, es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot und die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu.

WAS DU BEWIRKEN KANNST

• Du leitest einen Marc O'Polo Store und bietest deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der ansprechenden Warenpräsentation bis zur umfassenden Beratung und Betreuung.
• In Meetings briefst du deine Mitarbeiter:innen, delegierst To-dos und stärkst den Team-Spirit.
• Du sorgst nicht nur für die Einhaltung der Arbeitsabläufe, sondern verbesserst sie auf Grundlage von kennzahlenbasierten Analysen (KPIs).
• Auch Inventuren und Eventplanung fallen in deinen Aufgabenbereich.
• Als Teamleitung kümmerst du dich um das Onboarding und Coaching deiner Mitarbeiter:innen, die Rekrutierung neuer Teammitglieder:innen sowie die Personalkosten und die Personaleinsatzplanung.

WER DU BIST

• Da für diese Position fließende Deutschkenntnisse erforderlich sind, bitten wir dich, deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich auf Deutsch einzureichen.
• Du verfügst über gute Englisch- und Italienischkenntnisse und sprichst Deutsch fließend.
• Kommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gerne auf Menschen zu.
• Management bedeutet für dich, durch gute Organisation zu den Unternehmenszielen beizutragen.
• Für dein Team bist du ein Vorbild – du schaust nicht zu, sondern packst selbst mit an.
• Du handelst zielgerichtet und dienstleistungsorientiert, dabei verlierst du nie den Überblick.
• Du hast Führungserfahrung und bereits mehrere Jahre im Fashion-Bereich gearbeitet.
• CRM oder RFID, Office oder Microsoft Teams, Touchpads oder Kassensystem – du bist technikaffin und hast ein digitales Mindset.
• Wochenendarbeit passt zu dir und deinem Lifestyle.

WAS DICH ERWARTET

• 50 % Mitarbeiterrabatt + Corporate Benefits
• Erfolgsbasierte Provision
• Trainings, E‑Learnings & Entwicklungsprogramme
• Unterstützung für Familien & Pflegende
• Saisonale MO'P Mitarbeiter-Outfits
• Kostenlose Getränke & Snacks im Store
• Wertschätzung besonderer Momente

WORAN WIR GLAUBEN

Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US (#CREATEWITHUS)

DEIN HR KONTAKT

Christine Schüßler – [e-mail]