Data Analyst - Claims Intelligence

Allianz Italia; Milano; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore assicurativo cerca un Data Analyst da inserire nel team Claims Intelligence. La figura selezionata collaborerà per sviluppare soluzioni tecniche nel contrasto delle frodi e monitorare le performance. Richiesta laurea in materie scientifiche e conoscenze in analisi dei dati, tools come Power BI e linguaggi di programmazione. Inoltre, è fondamentale un'ottima comunicazione e problem solving. Il ruolo è full-time con un livello di seniority entry-level.

Competenze

• Laurea in matematica, informatica, statistica o discipline affini.
• Conoscenza avanzata di strumenti di analisi dati e software di business intelligence.
• Capacità di analisi critica e problem solving.

Mansioni

• Collaborare con le unità liquidative per sviluppare soluzioni tecniche.
• Monitorare e analizzare i risultati delle attività antifrode.
• Identificare trend e pattern di frode attraverso l'analisi dei dati.

Conoscenze

Analisi dei dati

Problem solving

Ottima comunicazione

Collaborazione interfunzionale

Orientamento al risultato

Conoscenza dell'inglese

Formazione

Laurea in matematica, informatica, statistica o ingegneria

Strumenti

Power BI

Microstrategy

Tableau

SQL

SAS

Python

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Data Analyst - Claims Intelligence – Allianz Italia

Siamo alla ricerca di un Data Analyst da inserire all'interno della nostra unità Claims Intelligence. La persona selezionata opererà in team alla ricerca delle migliori soluzioni tecniche per supportare le unità liquidative nel contrasto delle frodi, nell'implementazione e nello sviluppo dei sistemi antifrode e nel monitoraggio dei risultati e della performance.

Principali Aree di Attività

• Collaborare con le unità liquidative per comprendere le esigenze specifiche di contrasto alle frodi e tradurle in soluzioni tecniche efficaci
• Monitorare e analizzare i risultati e la performance delle attività antifrode, fornendo report dettagliati e suggerimenti operativi
• Implementare e sviluppare sistemi e strumenti antifrode, garantendo la loro efficacia e aggiornamento continuo.
• Identificare trend e pattern di frode attraverso l'analisi dei dati e proporre strategie di intervento
• Supportare la formazione e l'aggiornamento delle unità liquidative sui sistemi e sulle tecniche antifrode
• Collaborare con altre funzioni aziendali per l'integrazione e l'ottimizzazione dei tool antifrode

Requisiti Richiesti

• Laurea in matematica, informatica, statistica, ingegneria o discipline affini
• Conoscenza avanzata di strumenti di analisi dati e software di business intelligence
• Conoscenza di tools di reporting come Power BI, Microstrategy e Tableau
• Linguaggi di programmazione (SQL, SAS, Python)
• Pacchetto Office
• Capacità di analisi critica e problem solving.
• Ottime capacità comunicative e di collaborazione interfunzionale.
• Attitudine proattiva e orientamento al risultato
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Precedente esperienza nel settore assicurativo, preferibilmente in ambito antifrode o claims management, sarebbe considerata un plus, così come familiarità con applicativi e sistemi antifrode

Informazioni sul Lavoro

Seniority level: Entry level.

Employment type: Full-time.

Job function: Information Technology.

Industries: Financial Services and Insurance.

Informazioni Generali

Il Gruppo Allianz è una delle società assicurative e di asset management che godono di maggior fiducia al mondo. Prendersi cura dei nostri dipendenti, delle loro ambizioni, sogni e sfide è ciò che ci rende un datore di lavoro unico. Insieme possiamo costruire un ambiente in cui ognuno si senta valorizzato e abbia la fiducia necessaria per esplorare, crescere e plasmare un futuro migliore per i nostri clienti e per il mondo che ci circonda.

In Allianz, riteniamo che uniti siamo più forti: crediamo che un mondo unito sia un mondo più prospero e ci impegniamo a difendere costantemente pari opportunità per tutti. E alla base di tutto ciò c’è il nostro ambiente di lavoro inclusivo, dove contano sia le persone che le performance e che promuove una cultura fondata sull’integrità, la correttezza, l’inclusione e la fiducia. Pertanto accogliamo le candidature indipendentemente da etnia o background culturale, età, genere, nazionalità, religione, classe sociale, disabilità o orientamento sessuale o qualsivoglia altra caratteristica protetta da leggi o regolamentazioni locali.

Tutte le nostre offerte sono rivolte ad entrambi i sessi ai sensi della L. 9 dicembre 1977, n. 903 (s.m.i).