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Una società di consulenza attiva nel settore delle infrastrutture tecnologiche cerca un profilo per la funzione di HR Analytics. La figura avrà la responsabilità dell'analisi dei dati per supportare decisioni strategiche, attraverso la valutazione di KPI e sviluppo di modelli predittivi. Richiesta esperienza tra i 3-5 anni in contesti strutturati, diploma di Laurea e competenze avanzate in strumenti di BI come Power BI. Presenti benefit come smart working e assistenza sanitaria integrativa.
Roma
Il profilo, inserito nella nuova funzione di HR Analytics, avrà la responsabilità dell'analisi dei dati al fine di supportare decisioni strategiche aziendali. La risorsa dovrà analizzare ed elaborare i dati, affiancando il responsabile anche nel gestire la comunicazione con tutti gli stakeholder aziendali (C level compresi).
Fondamentali/Must have
Data Storytelling & Reporting
Data Visualization
Sensitivity Analysis
Il pacchetto retributivo sarà in linea con l'effettiva esperienza maturata e la seniority del profilo.
Importante realtà attiva nel settore delle infrastrutture tecnologiche, impegnata nello sviluppo di soluzioni abilitanti per la connettività di nuova generazione. Opera con un modello orientato alla collaborazione con partner industriali e operatori di mercato, contribuendo alla modernizzazione delle reti di accesso e alla diffusione di servizi digitali ad alte prestazioni. Il contesto è dinamico, innovativo e in continua evoluzione, con una forte attenzione alla qualità del servizio e alla sostenibilità nel lungo periodo. L'organizzazione è composta da oltre 15.000 persone distribuite sul territorio nazionale.
Il team di riferimento è di nuova costituzione.
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