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Una società di ingegneria e architettura cerca un professionista per il Dipartimento di Sicurezza. Il candidato ideale deve avere una laurea in ingegneria edile, ingegneria civile o architettura e conoscenze riguardanti il Testo Unico Sicurezza. Richiesta buona dimestichezza con Autocad e disponibilità a sopralluoghi in cantiere. Sono previsti contratti a P.IVA, con inquadramento tecnico in base all'esperienza.
SPERI , società di ingegneria e architettura, è alla ricerca di un professionista da inserire nel Dipartimento di Sicurezza, Direzione Lavori e Collaudi.
Crediamo fermamente che l’innovazione e la sostenibilità siano il motore che alimenta il progresso e ci impegniamo a portare avanti questi valori, in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione. Puntiamo fortemente nella multidisciplinarietà e nella produzione in-house, quali strumenti chiave per l’individuazione di soluzione ottimali e per la crescita professionale.
In SPERI guardiamo al futuro con ottimismo, determinati a perseguire l’obiettivo di crescita senza perdere di vista i valori fondamentali della qualità e della responsabilità, per questo ci impegniamo ad attrarre giovani talenti da diverse regioni del Paese, offrendo un ambiente inclusivo e dinamico, che permetta a tutti i collaboratori di percorrere un percorso di crescita professionale coinvolgendoli attivamente nella vita aziendale.
Il candidato ideale deve essere in possesso di :
Laurea magistrale o specialistica in ingegneria edile, ingegneria civile o architettura
Conoscenze richieste / da approfondire :
Testo Unico Sicurezza
Buona dimestichezza nell’utilizzo dei principali strumenti applicativi (Autocad, MS Office, Primus)
Requisiti di base richiesti :
Disponibilità ad effettuare sopralluoghi in cantiere su tutto il territorio nazionale
Attitudine al team working, autonomia operativa, senso di responsabilità
Accuratezza, capacità e competenze relazionali
Sede di lavoro : Roma, Milano o Napoli
Inquadramento e tipo di contratto : l’azienda è interessata ad inserire la risorsa all’interno dello staff tecnico con un regime a P.IVA. La tipologia di inserimento e la retribuzione saranno legate al grado di esperienza e alle reali capacità del candidato.
L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198 / 2006
Per supportare il processo di selezione, i curriculum potrebbero essere trattati con strumenti di intelligenza artificiale, nel rispetto del GDPR e del D.Lgs. 101 / 2018.