CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI, CON RISERVA PER OPERATORI VOLONTARI SERVIZIO CIVILE, PER[...]

Dipartimento della Funzione Pubblica; Lombardia; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un ente pubblico in Lombardia cerca un tecnico manutentivo con assunzione a tempo pieno. Il candidato dovrà eseguire la manutenzione degli edifici pubblici e del verde pubblico, gestire attrezzature e contribuire all'attività amministrativa. Cerchiamo una persona con solide capacità tecniche e di gestione relazioni, disponibile a lavorare in autonomia con attenzione alla qualità del servizio. Offriamo un'opportunità di lavoro stimolante e una crescita professionale in un ambiente dinamico.

Competenze

• Capacità analitica e di contestualizzazione dell'obiettivo.
• Gestione efficace del tempo in relazione agli obbiettivi.
• Flessibilità nelle prestazioni.

Mansioni

• Eseguire manutenzione ordinaria e straordinaria degli immobili.
• Gestire la manutenzione del patrimonio arboreo e vegetazionale.
• Svolgere attività amministrativa di rendicontazione della spesa.

Conoscenze

Conoscenze operative e tecniche

Capacità di gestione relazioni

Responsabilità e problem solving

Capacità di lavorare in gruppo

Orientamento all'innovazione

Strumenti

Attrezzature elettromeccaniche

Descrizione del lavoro

È indetto un concorso pubblico per esami per l’assunzione, a tempo pieno ed indeterminato, di n. 1 tecnico manutentivo, area operatore esperto (ex B3), da assegnare al Settore tecnico.

Secondo la declaratoria allegata al contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) - comparto regioni ed enti locali - del 16.11.2022, appartengono a questa area i lavoratori inseriti nel processo produttivo e nei sistemi di erogazione dei servizi e che ne svolgono fasi di processo e/o processi, nell’ambito di direttive di massima e di procedure predeterminate, anche attraverso la gestione di strumentazioni tecnologiche che presuppongono conoscenze specifiche e/o qualificazioni professionali. Le specifiche professionali sono:

• conoscenze per lo svolgimento di attività di tipo operativo, tecnico - manutentivo o attività di natura amministrativa di supporto;
• capacità di gestione di relazioni organizzative interne di tipo semplice anche tra più soggetti interagenti, relazioni esterne (con altre istituzioni) di tipo indiretto e formale;
• responsabilità di portare a termine compiti, di risolvere problemi di routine e di completare attività di lavoro adeguando i propri comportamenti alle circostanze che si presentano;

Nel rispetto della declaratoria di categoria, il dipendente si occuperà con crescente autonomia, di specifici ambiti di attività, a titolo esemplificativo:

• manutenzione ordinaria e straordinaria degli immobili comunali (edifici pubblici);
• manutenzione ordinaria e straordinaria del patrimonio arboreo e vegetazionale pubblico (parchi, giardini, aiuole);
• manutenzione ordinaria e straordinaria dell’arredo urbano;
• manutenzione ordinaria attrezzature in dotazione del comparto manutentivo;
• termoregolazione degli impianti di produzione calore (edifici pubblici);
• attività amministrativa di rendicontazione della spesa di approvvigionamento dei materiali di consumo e d’occorrenza per garantire il funzionamento degli immobili comunali (edifici pubblici);

Opererà con la guida e supervisione del responsabile del settore tecnico, inserendosi nel processo produttivo e nei sistemi di erogazione dei servizi, svolgendo fasi di processo e/o processi, nell’ambito delle direttive di massima e di procedure predeterminate, anche attraverso la gestione di strumentazioni tecnologiche che presuppongono competenze specifiche e/o qualificazioni professionali.

Le competenze attitudinali e comportamentali che caratterizzeranno la posizione sono:

• capacità analitica e di contestualizzazione dell’obiettivo in relazione all’ambiente di lavoro;
• capacità di impiego delle attrezzature elettromeccaniche ed utensili (es: generatore di corrente, saldatrice, trapani, flessibile, decespugliatore, motosega, autoveicoli per il trasporto in genere, ecc…);
• gestione efficace del tempo in relazione allo svolgimento degli obbiettivi;
• capacità di lavorare in gruppo;
• attenzione alla qualità della prestazione e al soddisfacimento dell’utenza;
• orientamento all’innovazione;
• propensione all’autonomia;
• flessibilità nelle prestazioni.