Chief People Officer

Rete Impresa Plus Srl; Bardi; Ibrido; EUR 20.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda prestigiosa cerca un Talent Acquisition Specialist part-time a Grassobbio. La figura selezionata gestirà il ciclo di selezione, collaborando con i partner HR e ottimizzando i KPI. Occorre avere una laurea triennale, esperienza in recruiting e conoscenza dell'inglese a livello C1. L'offerta prevede un contratto di sostituzione maternità e la possibilità di lavoro ibrido.

Servizi

Orario flessibile

Lavoro ibrido

Competenze

• Esperienza di 6 mesi in ambito recruiting o selezione.
• Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e proattivo.

Mansioni

• Gestire l’intero ciclo di selezione per potenziali candidati.
• Collaborare con HR Business Partner per la gestione dei processi.
• Pubblicare annunci di lavoro su vari portali.

Conoscenze

Conoscenza della lingua inglese (livello C1)

Capacità comunicative

Capacità organizzative

Orientamento al risultato

Autonomia nel lavoro

Formazione

Laurea triennale in discipline umanistiche o affini

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Descrizione Del Lavoro

Talent Acquisition Specialist (Part-Time)

Luogo di lavoro: Grassobbio

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Talent Acquisition Specialist (Part-Time)

Una prestigiosa azienda con sede a Grassobbio (BG) cerca una figura di Talent Acquisition Specialist per il proprio dipartimento HR.

Cosa farai:

Entrerai a far parte di un team dinamico e ti occuperai dell’intero ciclo di selezione, garantendo un processo di recruiting efficace e orientato al miglioramento continuo. Nello specifico, le tue attività includeranno:

• Collaborazione diretta con gli HR Business Partner aziendali per la gestione completa dei processi di selezione.
• Pubblicazione di annunci di lavoro su portali dedicati e canali di recruiting.
• Screening dei CV e conduzione di colloqui telefonici, online e in presenza.
• Organizzazione e gestione di colloqui individuali e di gruppo.
• Comunicazione costante con candidati, fornitori esterni (es. Agenzie per il Lavoro, Head Hunter) e stakeholder interni.
• Monitoraggio dei KPI di recruiting e proposta di soluzioni per l’ottimizzazione dei processi.
• Supporto ai colleghi del team HR nell’onboarding dei nuovi assunti.

Requisiti:

• Laurea triennale in discipline umanistiche, psicologia, risorse umane o affini.
• Esperienza di 6 mesi in ambito recruiting o selezione.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1).
• Buona padronanza del Pacchetto Office.
• Spiccate capacità comunicative, organizzative e relazionali, proattività, orientamento al risultato e autonomia nel lavoro.

Offerta:

• Contratto di sostituzione maternità della durata di un anno.
• Part-time 30 ore/settimana con orario flessibile nella fascia 09:00-18:00 (lun‑ven).
• Opportunità di lavoro ibrido (in sede e da remoto).
• Sono richieste disponibilità a eventuali trasferte.

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.M.M.I. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo.