CEO (Chief Executive Officer)

Talentor; Milano; In loco; EUR 90.000 - 130.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di design in Italia cerca un CEO strategico e operativo, esperto in business development e con almeno 10-15 anni di esperienza in ruoli manageriali. La figura sarà coinvolta nello sviluppo commerciale, gestione delle persone e operazioni aziendali. Richiesta laurea in Economia o discipline affini e competenze nella leadership e gestione del cambiamento.

Competenze

• Esperienza internazionale; almeno 10-15 anni in ruoli manageriali/commerciali.
• 3-5 anni in posizioni apicali, preferibilmente nei settori: illuminazione, design, elettronica.

Mansioni

• Sviluppo commerciale, gestione operativa e strategica.
• Gestione delle persone e relazione con la proprietà.

Conoscenze

Business development

Leadership

Gestione del cambiamento

Visione strategica

Formazione

Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o Architettura

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è una piccola Azienda italiana specializzata nella produzione di apparecchiature per l'illuminazione di alta gamma, con una forte vocazione al design e all'innovazione tecnologica.

“Illuminare è molto più che fare luce: è creare emozioni, valorizzare spazi, dare forma alle idee. L’Azienda è specializzata nella progettazione e produzione di soluzioni di lighting design che uniscono tecnologia, estetica e sostenibilità. Ogni prodotto nasce dall’incontro tra ricerca innovativa, cura artigianale e attenzione al dettaglio, per offrire un’illuminazione che sia al tempo stesso funzionale ed evocativa. Dalla fase di concept alla realizzazione dei corpi illuminanti, segue ogni progetto con un’approccio sartoriale: linee pulite, materiali selezionati, tecnologie di ultima generazione e un design pensato per integrarsi armoniosamente in ogni contesto architettonico. Collabora con architetti, interior designer e professionisti del settore per sviluppare soluzioni su misura per residenze, spazi commerciali, uffici, hospitality, arte e progetti urbani.”

Ruolo del CEO

Il ruolo del CEO di una piccola SRL è strategico, operativo e gestionale allo stesso tempo. In aziende di questa dimensione, il CEO ha un approccio "hands-on", ovvero è molto coinvolto personalmente in vari aspetti dell’attività. In ordine di importanza:

• Sviluppo commerciale (attività prioritaria)
• Gestione operativa
• Gestione strategica
• Gestione delle persone
• Relazione con la proprietà

Requirements

• Preferibilmente Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale o Architettura
• Esperienza internazionale; almeno 10-15 anni in ruoli manageriali/commerciali, di cui 3-5 in posizioni apicali; provenienza ideale da settori affini: illuminazione, design, elettronica, edilizia/contract, B2B tecnico-commerciale
• Forte orientamento al business development e alla marginalità, competenze commerciali e/o industriali, leadership, gestione del cambiamento, visione strategica

In sintesiun CEO con una consolidata esperienza Commerciale, figura molto operativa capace di affiancare e supportare la proprietà e guidare lo sviluppo, con una visione internazionale e una solida capacità gestionale/operativa. Capace disviluppare rapidamente il fatturato in prima persona, soprattutto all’estero.