Centralinista appartenente alle categorie protette (l. 68/99)

ETS Nexus Srl; Russi; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore metalmeccanico cerca un/a Centralista appartenente alle categorie protette per gestire le comunicazioni e coordinare le attività di magazzino. La figura si occuperà di rispondere a chiamate ed email, gestire il magazzino e interfacciarsi con gli autisti. Sono richieste conoscenze dell'inglese e di Excel, oltre a precisione e buone capacità organizzative. Contratto temporaneo a scopo assunzione, con orario full-time da lunedì a venerdì.

Competenze

• Appartenenza alle categorie protette (L. 68/99).
• Inserimento in un contesto strutturato e dinamico.

Mansioni

• Gestione delle chiamate telefoniche e delle email in entrata e in uscita.
• Interfaccia e coordinamento con autisti.
• Gestione delle bolle di magazzino.
• Etichettaggio degli articoli.
• Preparazione delle liste di prelievo magazzino.

Conoscenze

Buona conoscenza della lingua inglese

Buona padronanza di Excel

Precisione

Affidabilità

Buone capacità organizzative

Descrizione del lavoro

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Nexus Ravenna, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, un/a Centralista appartenente alle categorie protette (Legge 68/99).

La risorsa si occuperà di:

• Gestione delle chiamate telefoniche e delle email in entrata e in uscita
• Interfaccia e coordinamento con autisti
• Gestione delle bolle di magazzino
• Etichettaggio degli articoli
• Preparazione delle liste di prelievo magazzino

Requisiti richiesti:

• Appartenenza alle categorie protette (L. 68/99)
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Buona padronanza di Excel
• Precisione, affidabilità e buone capacità organizzative
• Inserimento in un contesto strutturato e dinamico
• Contratto e inquadramento commisurati all'esperienza
• Luogo di lavoro: Russi (Ra)
• Orario: Full time dal lunedì al venerdì.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (ai sensi della L. 198/2006) e a persone di tutte le nazionalità, nel rispetto dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Vedi dettagli

Tipo di contratto: Lavoro temporaneo a scopo assunzione