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Zenith Global S.p.A.; Milano; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una realtà in forte crescita nel settore HR cerca un HR Advisor per supportare il processo di Payroll e Amministrazione del Personale. Il candidato ideale ha una formazione universitaria e buone competenze nella gestione dei dati e nella lingua inglese. Importante è l'abilità di lavorare in un ambiente dinamico. Si offre sia impegno full-time che part-time.

Competenze

• Appartenenza alla categoria protetta L.
• Un'esperienza professionale in un ambiente dinamico, giovanile e in forte crescita.
• Opportunità di apprendere e consolidare competenze tecniche specifiche.

Mansioni

• Gestione delle scadenze mensili e periodiche.
• Gestione eventi relativi al rapporto di lavoro.
• Gestione Ticket Restaurant e Piano Welfare.
• Gestione reportistica HR.
• Supporto alle attività di Facility Management.

Conoscenze

Conoscenza della lingua inglese

Precisione e accuratezza nella gestione dei dati

Buona conoscenza del pacchetto Office

Formazione

Formazione Universitaria in ambito Umanistico, Economico o Giuridico

Descrizione del lavoro

Overview

B., specializzato nella gestione di operazioni di finanza strutturata in Italia. Operativa dal 1999, Zenith è il primo operatore ad aver ottenuto (nel 2004) il rating di Master Servicer da parte dell'agenzia Standard & Poor's.

Zenith Global è parte del Gruppo Arrow Global Ltd che, ad ottobre 2021, è stato acquisito dal fondo di private equity TDR Capital. TDR Capital è uno dei più grandi fondi di private equity nel mercato europeo, con oltre €10 miliardi di capitale investito.

Zenith Global è una realtà in forte crescita e, per poter gestire al meglio il suo sviluppo, è alla costante ricerca di talenti che desiderino abbracciare una nuova ed avvincente sfida. Il team HR riveste un ruolo chiave all'interno di Zenith Global e per poterlo debitamente rafforzare siamo alla ricerca di un HR Advisor che possa, in primis, supportare il processo di Payroll e Amministrazione del Personale (considereremo sia impegno full-time che part-time) :

Responsibilities

• Gestione delle scadenze mensili e periodiche;
• Gestione eventi relativi al rapporto di lavoro, nel rispetto delle procedure in essere : assunzioni, dimissioni, cessazioni, malattie, infortuni, ferie e permessi, congedi, trasferte;
• Gestione Ticket Restaurant, Ticket Compliment e Piano Welfare, ai fini dell'elaborazione dei cedolini;
• Gestione reportistica HR;
• Supporto alle attività di Facility Management.

Qualifications

• Appartenenza alla categoria protetta L.Formazione Universitaria in ambito Umanistico, Economico o Giuridico;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Buona conoscenza del pacchetto Office.
• Precisione e accuratezza nella gestione dei dati;
• Un'esperienza professionale in un ambiente dinamico, giovanile e in forte crescita;
• L'opportunità di apprendere e consolidare competenze tecniche specifiche;