Capo Reparto Produttivo - Torino Nord/Canavese

Michael Page International Italia S.r.l.; Piemonte; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda manifatturiera di successi in Piemonte cerca un Capo Reparto Produttivo. Il candidato avrà la responsabilità di coordinare le attività quotidiane, gestire il personale e ottimizzare i processi produttivi. Richiesta esperienza in ambito produttivo e capacità di leadership. Offerta di contratto a tempo indeterminato con retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Retribuzione competitiva

Opportunità di crescita professionale

Ambiente lavorativo stimolante

Competenze

• Esperienza in ruoli di coordinamento in ambito manifatturiero.
• Competenze di leadership e gestione delle risorse umane.
• Capacità di analisi dell'efficienza e miglioramento continuo.

Mansioni

• Supervisione e coordinamento delle attività quotidiane del personale operativo.
• Gestione e motivazione del team di reparto.
• Monitoraggio dei KPI di produzione e proposta di azioni correttive.

Conoscenze

Leadership

Gestione del personale

Problem-solving

Orientamento al risultato

Analisi dell'efficienza

Formazione

Diploma di scuola superiore/qualifica professionale o laurea in materie Tecniche

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

• Storica e consolidata realtà Manifatturiera, zona Torino Nord/Canavese
• ricerca un Capo Reparto Produttivo

Azienda

Storica realtà Manfatturiera, con un focus costante sull'innovazione e la qualità dei propri prodotti, ricerca un Capo Reparto per il proprio sito produttivo.

Offerta

Il candidato selezionato, riportando direttamente al Responsabile di Produzione, lavorando su turno Centrale sarà il punto di riferimento per il reparto composto da 2 diversi processi produttivi a ciclo continuo.

Avrà la responsabilità di assicurare il corretto svolgimento delle attività produttive, garantendo efficienza, qualità e rispetto delle normative di sicurezza.

Le principali mansioni includono:

• Supervisione e Coordinamento: Pianificare, coordinare e supervisionare le attività quotidiane del personale operativo, ottimizzando i flussi di lavoro e l'impiego delle risorse (umane e materiali).
• Gestione del Personale: Guidare, motivare e formare il team di reparto, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e proattivo, e gestendo eventuali criticità con leadership e capacità comunicative.
• Efficienza e Ottimizzazione: Monitorare i KPI di produzione (efficienza, produttività, scarti) e analizzare i dati per identificare aree di miglioramento. Proporre e implementare azioni correttive e progetti di ottimizzazione dei processi (es. logiche Lean Manufacturing).
• Qualità: Assicurare il mantenimento degli standard qualitativi del prodotto finito, collaborando con il reparto Controllo Qualità e intervenendo per risolvere non conformità.
• Sicurezza: Garantire il rispetto delle procedure e delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08), promuovendo una cultura della prevenzione.
• Collaborare con il team di manutenzione per assicurare la corretta operatività dei macchinari, gestendo i fermi macchina e la manutenzione ordinaria.

Competenze ed esperienza

Requisiti Richiesti:

• Esperienza in ruoli di coordinamento o responsabilità all'interno di reparti produttivi, in ambito manifatturiero. Rappresenta un requisito preferenziale un background in ambito chimico/cartotecnico.
• Formazione: Diploma di scuola superiore/qualifica professionale o laurea in materie Tecniche.
• Competenza Tecnica: non si richiedono specifiche competenze tecniche ma specifiche capacità di apprendimento.
• Spiccate capacità di leadership e gestione delle risorse umane, proattività, orientamento al risultato, eccellenti doti analitiche e di problem‑solving.
• Orientamento al Miglioramento: Forte propensione all'analisi dell'efficienza e al miglioramento continuo dei processi e della qualità (gradita conoscenza delle metodologie Lean/Six Sigma).
• Informatica: Buona padronanza del Pacchetto Office.

Completa l'offerta

• Contratto a tempo indeterminato.
• Retribuzione competitiva in base all'esperienza.
• Opportunità di crescita professionale in un'azienda affermata nel settore manifatturiero.
• Ambiente lavorativo stimolante e orientato all'innovazione.