Capo partita | Catering | Arese

jobtech; Crema; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Jobtech, agenzia per il lavoro digitale, ricerca un capo partita per una nota realtà della ristorazione a Arese. Questa posizione full time prevede l'inserimento iniziale di quattro mesi, con possibilità di assunzione diretta. Il candidato ideale ha 1-2 anni di esperienza, è cortese e orientato al lavoro di squadra.

Servizi

Alloggio da valutare con l'azienda

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo: 1-2 anni.
• Buona capacità di lavorare in squadra e orientamento al cliente.
• Capacità di apprendimento e crescita nel ruolo.

Mansioni

• Preparazione dei piatti ed impiattamento.
• Gestione della partita e supporto alla brigata.
• Gestione degli approvvigionamenti.

Conoscenze

Orientamento al lavoro di squadra

Cortesia

Precisione

Ordine

Problem solving

Voglia di imparare

Crescita professionale

Descrizione del lavoro

Jobtech, agenzia per il lavoro totalmente digitale, è alla ricerca di un capo partita da inserire nella brigata di una nota realtà operante nel settore della ristorazione ad Arese.

• Stipendio: 1600 - 1800 euro netti mensili;
• Tipologia contrattuale: iniziale inserimento full time di quattro mesi finalizzato all'assunzione diretta;
• Giorni e orari di lavoro: turni settimanali di 6 giorni su 7 dal lunedi alla domenica, martedi giorno di riposo. Turno dalle 08:30 alle 15:30;
• Benefit: Alloggio da valutare con l'azienda.

Cosa vorremmo trovare in te?

• Esperienza pregressa nel ruolo: 1-2 anni;
• Orientamento al lavoro di squadra;
• Cortesia, precisione, ordine e problem solving;
• Voglia di imparare e crescere professionalmente.

Di cosa ti occuperai?

• Preparazione dei piatti ed impiattamento;
• Gestione della partita;
• Supporto alla brigata;
• Gestione degli approvvigionamenti.

Se pensi che questa possa essere l'opportunità giusta, mandaci la tua candidatura. In Jobtech siamo pronti a dare forma al tuo percorso professionale.

Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.