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Un importante gruppo bancario cerca un Business & Functional Analyst per supportare il rinnovamento dei sistemi di pagamenti e monetica. Il candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza nel settore, ottima conoscenza delle tematiche funzionali e competenze nelle metodologie Agile. La posizione offre la possibilità di lavorare in ibrido a Reggio Emilia o Milano, con un forte focus sul benessere, la formazione e l'inclusione nel workplace.
Entra nel servizio sistemi informativi di Credem per un ruolo senior come Business & Functional Analyst nell'area Pagamenti e Monetica (PFS). Cerchiamo un professionista con almeno 5 anni di esperienza che sappia fare da ponte tra Business e IT, gestendo la raccolta requisiti e il disegno dei processi. Lavora con noi tra Reggio Emilia o Milano con possibilità di lavoro ibrido.
Sarai inserito nel servizio sistemi informativi del Gruppo Credem, un'area cruciale che supporta un vasto programma di rinnovamento dei sistemi applicativi. Il tuo ruolo sarà strategico: sarai l'interfaccia chiave per tradurre le esigenze di business in specifiche funzionali, garantendo l'evoluzione e l'efficacia dei nostri processi di Pagamento e Monetica.
Principali attività:
Raccolta requisiti e interazione: Interagirai costantemente con gli utenti interni di business e i fornitori esterni per il recepimento delle esigenze e la raccolta dettagliata dei requisiti.
Analisi e design funzionale: Collaborerai attivamente al disegno dei processi di business e fornirai supporto all'analisi funzionale, occupandoti della predisposizione di Business Requirements e collaborando alla stesura dei documenti di analisi funzionale di dettaglio.
Gestione progetto e test: Sarai coinvolto nella pianificazione e coordinamento del progetto su tematiche IT con la struttura di organizzazione aziendale. Parteciperai inoltre attivamente alle attività di test (user-case, collaudo utente e integrazione).
Gestione applicativa (running): Gestirai attivamente le problematiche di presidio applicativo tecnico/funzionale (running).
Sede di lavoro e modalità:
La sede di lavoro sarà a Reggio Emilia o Milano, con la possibilità di lavorare in modalità ibrida (smart working).
Cerchiamo un profilo senior con una profonda conoscenza funzionale e un approccio orientato al risultato.
Esperienza specialistica: Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo nell’ambito Pagamenti e Monetica, con ruoli specifici come analista funzionale o analista di processo.
Conoscenza funzionale: Ottima conoscenza delle tematiche funzionali front to back e/o multicanale in area Monetica e Pagamenti.
Skill metodologiche e organizzative:
Conoscenza delle metodologie di lavoro Agile.
Capacità di gestione di fornitori in outsourcing.
Autonomia e forte orientamento ai risultati.
Propensione al lavoro in team.
Titoli preferenziali (plus):
Laurea specialistica in discipline informatiche o ingegneristiche.
Esperienze maturate in ambito sistemi di Pagamenti e Monetica.
Precedenti esperienze in ambito funzionale/organizzativo/processi.
Precedenti esperienze in ambito bancario / IT.
Buone capacità di problem solving e flessibilità.
In Credem crediamo che a fare la differenza siano sempre le persone e le loro competenze non solo tecniche, ma anche comportamentali. Cerchiamo professionisti che incarnino i nostri valori di Semplicità, Fiducia e Intraprendenza.
Pensiero critico e approccio innovativo.
Proattività e iniziativa.
Orientamento al risultato e cura del cliente/sostenibilità.
Il Gruppo Credem pone le persone al centro, e promuove un ambiente di lavoro inclusivo e attento al clima e al welfare.
Formazione e crescita: Ti offriamo oltre 60 ore di formazione annua attraverso la nostra Scuola Credem, un'accademia dedicata alla formazione costante. Sarai accompagnato nel tuo percorso di crescita con un gestore del personale dedicato e la possibilità di Job Rotation (JRT) tra i circa 170 ruoli diversi del gruppo.
Welfare e clima: Offriamo oltre 70 iniziative di welfare per il tuo benessere (es. supporto psicologico, assicurazioni, agevolazioni). Promuoviamo un forte supporto all'inserimento e un clima aziendale positivo.
Diversity & inclusion: Credem si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo e non discriminante, con iniziative di supporto alla genitorialità, al lavoro agile e alla crescita meritocratica, confermato dalla certificazione Equal Salary Certified.