Barista settore risotorativo

During s.p.a. filiale di martina franca (ta); taranto; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un Barista per un stabilimento balneare a San Pietro in Bevagna per la stagione estiva 2026. Richiesta esperienza pregressa e disponibilità a lavorare su turni e nei festivi. Offriamo un contratto di lavoro a tempo determinato in somministrazione. La posizione è ideale per chi cerca un'opportunità di lavoro stagionale in un ambiente dinamico e all'aperto.

Competenze

• Esperienza pregressa come barista.
• Disponibilità a lavorare su turni e nei festivi.
• Disponibilità per la stagione estiva, a partire da inizio giugno.

Conoscenze

Esperienza pregressa nella mansione

Disponibilità a lavorare su turni

Disponibilità per la stagione estiva

Descrizione del lavoro

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Martina Franca (TA)

Ricerchiamo N.1 BARISTA, per la stagione estiva 2026, per stabilimento balneare di SAN PIETRO IN BEVAGNA.

Requisiti:

Per svolgere la mansione di ADDETTO/ADDETTA AL BAR si richiede:

• esperienza pregressa nella mansione;
• disponibilità per la stagione estiva, a partire da inizio giugno;
• disponibilità a lavorare su turni e festivi.

Si offre contratto di lavoro a tempo determinato, in somministrazione. Orario di lavoro: su turni, da definire. Lo stabilimento si trova a SAN PIETRO IN BEVAGNA (TA).

INVIACI IL TUO CV:MAIL: [vedi modalità di candidatura] WHATSAPP: [vedi modalità di candidatura]

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.