AVVISO ESPLORATIVO DI MOBILITA’ ESTERNA VOLONTARIA, PER PASSAGGIO DIRETTO EX ART. 30 DEL D.LGS.[...]

Dipartimento della Funzione Pubblica; Piemonte; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un ente pubblico in Piemonte cerca un Dirigente per il Settore Servizi alla Persona. Il candidato ideale ha esperienza nel settore pubblico, forte capacità di coordinamento e gestione, e sarà responsabile della supervisione dei servizi educativi, culturali e sociali. Competenze in budgeting e project management sono fondamentali. È richiesto un buon livello di comunicazione e problem-solving per interagire con vari attori e nel rispetto della normativa vigente.

Servizi

Stabilità del servizio pubblico

Opportunità di formazione

Ambiente collaborativo

Competenze

• Elevata qualificazione tecnico professionale nei servizi alla persona.
• Buona conoscenza delle materie di competenza.
• Capacità di dialogo e confronto.
• Buon livello di cultura organizzativa.

Mansioni

• Definizione e coordinamento dei servizi educativi.
• Collaborazione con aziende per servizi ad ela demandati.
• Coordinamento delle attività della biblioteca civica.
• Organizzazione delle attività culturali e del tempo libero.

Conoscenze

Coordinamento

Gestione del team

Capacità di problem-solving

Flessibilità

Formazione

Esperienza pregressa nel settore pubblico

Strumenti

Sistemi informatici di budgeting

Descrizione del lavoro

PROFILO DELLA POSIZIONE

SCHEDA POSIZIONE DIRIGENZIALE SERVIZI ALLA PERSONA

POSIZIONE A BANDO

DIRIGENTE SETTORE SERVIZI ALLA PERSONA

Profilo del candidato

Il candidato ideale dovrà possedere un’elevata qualificazione tecnico professionale nel campo dei servizi alla persona delle Amministrazioni locali, desumibile da una comprovata esperienza e da una profonda conoscenza delle materie di competenza.

Il candidato ideale dovrà avere forte personalità, spirito di iniziativa, carica motivazionale e capacità di dialogo e confronto finalizzato alla responsabilità del Settore Servizi alla Persona e alla risoluzione di problematiche operative, anche complesse, sia nell’ambito della struttura, sia nei confronti degli attori esterni. Dovrà essere in grado di lavorare, oltre che individualmente, in team. Dovrà inoltre avere spiccate capacità di coordinamento e gestione di gruppi di lavoro anche complessi.

Dovrà, altresì, avere un buon livello di cultura organizzativa ed una spiccata sensibilità alle tematiche legate ai servizi ai cittadini e alla gestione delle risorse umane e finanziarie. E’ richiesta la conoscenza dei sistemi informatici, di pianificazione e controllo, di budgeting e project management e la capacità di coordinare le scelte sociali ed aziendali di un ente locale.

Flessibilità, assertività, riservatezza, determinazione, oltre che affidabilità personale, estrema serietà, disponibilità ad essere contattato anche fuori orario data la specificità delle materie trattate, puntualità, capacità di confronto e dialogo costante con il Segretario generale e gli altri dirigenti, sono requisiti che completano il profilo ideale.

Attività principali e afferenti alla posizione

• Definizione e coordinamento delle attività inerenti l’organizzazione dei servizi educativi (asilo nido, refezione scolastica, pre e post orario nelle scuole dell’infanzia e primarie, trasporto scolastico, assistenza educativa scolastica) e di ogni altra funzione relativa alla corretta realizzazione del diritto allo studio, nell’ambito della normativa statale e regionale vigente in materia;
• Collaborazione con l’azienda speciale per la gestione dei servizi ad ela demandati come, al momento, asilo nido, pre e post scuola, centri estivi, assistenza educativa scolastica e con le società concessionarie dei diversi servizi educativi;
• Redazione, attuazione e coordinamento delle convenzioni con gli istituti scolastici paritari e con gli asili nido privati presenti sul territorio;
• Coordinamento delle attività della biblioteca civica, con particolare riferimento alla cura delle relazioni con il sistema bibliotecario locale cui sono demandate le principali funzioni in materia;
• Organizzazione delle attività culturali e del tempo libero, nel rispetto degli indirizzi politici formulati dall’Amministrazione comunale;
• Cura delle relazioni con le associazioni di volontariato culturale e del tempo libero;
• Redazione, attuazione e coordinamento delle convenzioni con le società sportive per l’effettuazione delle attività sul territorio e per l’utilizzo delle strutture comunali;
• Coordinamento dei servizi sociali e supervisione delle attività rivolte a minori, famiglia, disabili, anziani, con particolare riferimento agli inserimenti in strutture residenziali, nella RSA e nel CDI;
• Collaborazione con l’ufficio di Piano per la realizzazione delle attività inerenti il piano di zona triennale;
• Collaborazione con l’azienda speciale per la gestione dei servizi ad ela demandati come, al momento, Tutela minori, Assistenza domiciliare minori, Servizio inserimenti lavorativi, Servizio di assistenza domiciliare;
• Supervisione sull’attività con la società partecipata che gestisce il patrimonio immobiliare comunale e con ALER Milano, per la gestione delle assegnazioni degli alloggi ERP presenti sul territorio;
• Redazione delle proposte di bilancio, erogazione e controllo delle risorse assegnate e monitoraggio relativo ad eventuali nuove esigenze;
• Rapporti costanti con Sindaco ed Amministratori per la definizione degli indirizzi politici;
• Rapporti costanti con il Segretario generale e gli altri dirigenti per la programmazione delle attività da svolgere e la verifica delle attività svolte e partecipazione in modo costruttivo alle periodiche conferenze dei dirigenti.