Area Manager - Flexsis Italia

Interiman Group; Ascoli Piceno; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro è alla ricerca di un Area Manager in varie regioni italiane. Il candidato ideale avrà una forte leadership, passione per il lavoro e capacità di sviluppare un ambiente lavorativo positivo. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo, auto aziendale e opportunità di crescita all'interno dell'azienda. Stiamo cercando una persona che voglia contribuire attivamente alla costruzione della nostra identità in Italia.

Servizi

Pacchetto retributivo competitivo

Auto aziendale

Ticket Restaurant

Sistema premiante

Competenze

• Esperienza nella gestione di team.
• Capacità di analizzare il territorio per opportunità di business.
• Ottime doti comunicative e relazionali.

Mansioni

• Promuovere la cultura aziendale e garantire la coerenza.
• Supportare i Branch Manager nello sviluppo delle filiali.
• Curare le relazioni con clienti e partner strategici.
• Sviluppare strategie per la crescita sostenibile.

Conoscenze

Leadership naturale

Capacità di ispirare e motivare

Passione per il lavoro e le persone

Descrizione del lavoro

Flexsis Italia, Agenzia per il Lavoro e parte di Interiman Group – leader svizzero nella fornitura di servizi HR – arriva in Italia dal 1° gennaio 2026 e seleziona Area Manager in Abruzzo, Campania, Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Lazio, Liguria, Lombardia, Marche, Piemonte, Puglia, Sicilia, Toscana, Trentino-Alto Adige, Umbria, Veneto.

Cosa farai

Sarai il punto di riferimento per la crescita e lo sviluppo del brand nella tua area di competenza. In Flexsis, ogni persona conta allo stesso modo : il tuo ruolo sarà unire visione, leadership e attenzione alle persone per guidare la crescita, rafforzare il team e creare un'organizzazione solida e sostenibile.

Responsabilità principali

• Promuovere la cultura aziendale e garantire la coerenza con i valori Flexsis in tutte le filiali.
• Supportare i / le Branch Manager nello sviluppo delle loro filiali, fornendo guida e consulenza strategica.
• Favorire un ambiente collaborativo, inclusivo e motivante.
• Curare le relazioni con clienti e partner strategici.
• Analizzare il territorio per individuare opportunità di business e pianificare nuove aperture.
• Sviluppare strategie per la crescita sostenibile e la qualità dei servizi.
• Non ci interessano i KPI : contano passione, amore e cura per le persone, la voglia di plasmare questa azienda e renderla il luogo che abbiamo sempre desiderato.

Cosa cerchiamo

• Leadership naturale e capacità di ispirare, motivare e guidare più team.
• Passione e amore per il lavoro e per le persone.
• Voglia di costruire insieme un'azienda forte e orientata al benessere di tutti.

Clima e Cultura Aziendale

Flexsis Italia fa parte di Interiman Group, primo gruppo svizzero di servizi HR per candidati e aziende, premiato Great Place to Work 2025.

Vogliamo replicare questo successo in Italia, creando un ambiente dove :

• Ogni persona fa la differenza e contribuisce alla costruzione dell'azienda, passo dopo passo.
• Passione, cura e attenzione per le persone – colleghi, candidati e clienti – guidano ogni decisione.
• Benessere e flessibilità sono parte integrante della nostra cultura, perché chi sta bene lavora meglio.
• La crescita professionale e personale è una priorità : tutti possono sviluppare competenze e responsabilità.
• Lavoriamo con entusiasmo, amore per ciò che facciamo e la voglia di costruire qualcosa insieme.

Benefit e opportunità

• Pacchetto retributivo competitivo, pacchetto welfare, Ticket Restaurant e sistema premiante "out of the box".
• Auto aziendale.
• Ruolo strategico con possibilità concreta di plasmare l'azienda passo dopo passo.
• Entrerai in una fase di sviluppo e crescita, dove potrai diventare una key person per Flexsis Italia, contribuendo a scriverne la storia e a costruirne l'identità fin dall'inizio.

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903 / 77 e L.125 / 91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215 / 03 e 216 / 03.

I dati saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016 / 679 (GDPR).