Area Manager Emilia Romagna e Marche (f / m)

Lidl Italia; Emilia-Romagna; In loco; EUR 45.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda solida e in crescita cerca un Capo Area per gestire 4-5 punti vendita. In questo ruolo, avrai la responsabilità di definire strategie commerciali efficaci, monitorare le performance e garantire un ambiente di lavoro positivo. Se possiedi forti doti di leadership e analisi, questa è l'opportunità giusta per te. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo e benefit interessanti come auto di prestigio e formazione continua. Unisciti a un team dinamico e contribuisci al nostro successo!

Servizi

Auto di prestigio

Buoni pasto

Indennità di area

Assicurazione infortuni

Welfare aziendale

Competenze

• Richiesta laurea in economia e gestione con esperienza nella GDO.
• Competenze in leadership e gestione di team di grandi dimensioni.

Mansioni

• Gestire 4-5 punti vendita, massimizzando il fatturato e monitorando le performance.
• Ottimizzare i costi e garantire la soddisfazione dei clienti e collaboratori.

Conoscenze

Leadership

Analytical Skills

Problem Solving

Team Management

Flexibility

Proactivity

Formazione

Laurea ad indirizzo economico-gestionale

Strumenti

iPad

iPhone

Descrizione del lavoro

Nel ruolo di Capo Area | Area Manager avrai la possibilità di definire la strategia commerciale di 4-5 di Punti Vendita di cui sarai responsabile. Ti occuperai di monitorare le performance delle tue filiali e di promuovere un ambiente di lavoro positivo e stimolante.

Al termine del periodo di formazione ti sarà affidata un’area da gestire.

Se possiedi competenze economiche e gestionali unite ad una forte propensione alla leadership, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!

Il Capo Area | Area Manager garantisce alti standard qualitativi senza mai perdere di vista la soddisfazione dei suoi collaboratori e del cliente, attraverso visite costanti ai Punti Vendita gestiti e l'approccio orientato all’obiettivo. Inoltre, è responsabile dell’ottimizzazione dei costi, del rispetto degli standard aziendali e dell’applicazione delle norme igienico-sanitarie nelle filiali gestite. È una figura professionale che si contraddistingue per le sue doti analitiche, di problem solving e di leadership.

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:

• Gestione economica di 4-5 Punti Vendita in una determinata zona geografica
• Massimizzazione del fatturato definendo, con il supporto dello Store Manager, le migliori strategie commerciali allineate con le direttive aziendali.
• Analisi e monitoraggio dei KPI per definire traguardi sfidanti e garantirne il raggiungimento
• Gestione di un team di 80-100 risorse con focus sulla selezione, formazione e motivazione dei collaboratori.

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Capo Area | Area Manager sono:

• Laurea ad indirizzo economico-gestionale
• Esperienza pregressa nella gestione e nel coordinamento del personale preferibilmente nel settore della Grande Distribuzione Organizzata
• Interesse per il settore Retail e per la GDO
• Spiccate capacità manageriali e di leadership
• Forti doti analitiche e visione d’insieme
• Flessibilità territoriale
• Proattività, attitudine al problem solving e spirito d’iniziativa

Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Capo Area | Area Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!

Retribuzione

• Un contratto a tempo indeterminato con inquadramento già dal momento dell’assunzione al livello Quadro (CCNL Confcommercio)
• Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL commisurata all’esperienza maturata, a partire da 45.000€
• Una serie di ulteriori elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard, tra cui buoni pasto aziendali e un’indennità di area pari a 5.600€ lordi all’anno al conseguimento della piena operatività nel ruolo

Benefit

• Un’auto di prestigio (BMW, modello Serie 3 o simili) a disposizione per uso lavorativo e privato
• Altri interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale
• Un’assicurazione contro il rischio di infortunio anche extra professionale

Ambiente di lavoro

• Un contesto dinamico e inclusivo, composto da un team di oltre 20.000 collaboratori
• Un'azienda solida e strutturata in costante crescita
• Un lavoro per obiettivi con la responsabilità economica mediamente di 4-5 punti vendita
• Strumenti di lavoro moderni come un iPad e un iPhone
• L’opportunità di essere il punto di riferimento di un team di circa 80-100 collaboratori

Inserimento, Formazione e Carriera

• Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere il settore e le sue sfide
• Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl
• Concrete possibilità di job rotation e di carriera in Italia e a livello internazionale

Lo scorso anno in Italia abbiamo assunto 2.000 nuovi collaboratori. E non abbiamo intenzione di fermarci.

Il prossimo potresti essere tu!