Area Manager Centro Italia- Retail - Accessori

Michael Page International Italia S.r.l.; Roma; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante catena Retail di accessori cerca un Area Manager per guidare i team dei negozi e migliorare le performance complessive. Questa posizione prevede responsabilità significative, tra cui la gestione delle risorse umane e l'implementazione delle linee guida aziendali, con opportunità di crescita in un ambiente dinamico.

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di coordinamento retail.
• Provenienza dal mondo fashion/accessori o contesti retail strutturati.
• Disponibilità a frequenti spostamenti nell'area di competenza.

Mansioni

• Coordinare e supportare i team dei negozi nel raggiungimento degli obiettivi commerciali.
• Monitorare le performance dei punti vendita e intervenire con piani di miglioramento.
• Garantire l'applicazione delle linee guida aziendali in termini di visual merchandising e customer experience.

Conoscenze

Capacità analitiche

Capacità organizzative

Leadership

Orientamento ai risultati

Lavoro di squadra

Strumenti

Strumenti di analisi KPI

CRM

Descrizione del lavoro

• Importante catena Retail di accessori
• Ruolo di responsabilità

Azienda

Importante catena Retail di accessori.

Offerta

Responsabilità principali:

• 
  
  Coordinare e supportare i team dei negozi nel raggiungimento degli obiettivi commerciali e qualitativi
• 
  
  Monitorare le performance dei punti vendita, intervenendo con piani di miglioramento e azioni correttive
• 
  
  Garantire l'applicazione delle linee guida aziendali in termini di visual merchandising, standard operativi e customer experience
• 
  
  Analizzare i KPI e proporre strategie commerciali per aumentare vendite, produttività e redditività
• 
  
  Affiancare i Store Manager nella gestione delle risorse umane, in collaborazione con l'HR Business Partner di area, per attività di selezione, formazione, sviluppo e gestione del personale
• 
  
  Collaborare con le funzioni centrali (Retail, HR, Merchandising, Marketing)

Competenze ed esperienza

Requisiti:

• 
  
  Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di coordinamento retail (preferibilmente come Area Manager o Field Manager)
• 
  
  Provenienza dal mondo fashion/accessori o da contesti retail strutturati
• 
  
  Ottime capacità analitiche, organizzative e di leadership
• 
  
  Forte orientamento ai risultati e al team
• 
  
  Disponibilità a frequenti spostamenti nell'area di competenza
• 
  
  Conoscenza dei principali strumenti di analisi KPI e CRM

Completa l'offerta

Ottima opportunità di carriera in un'azienda dinamica e in crescita, con forte attenzione allo sviluppo del retail.