Agile Coach

BIP; Roma; In loco; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza strategica sta cercando un Agile Coach per le sue sedi di Roma e Milano. Il candidato dovrà supportare le organizzazioni nella trasformazione Agile, facilitare eventi per migliorare la comunicazione e fornire formazione su Scrum e Kanban. Si richiede almeno 2 anni di esperienza nel ruolo, ottima conoscenza dell'inglese e abilità con strumenti come Jira. L’ambiente offre opportunità di crescita e un pacchetto di benefit competitivi.

Servizi

Corsi su tecnologie e business emergenti

Lavoro agile con flessibilità

Assicurazione sanitaria

Supporto ai neogenitori

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Agile Coach.
• Conoscenza approfondita e applicata dei principali Framework Agile.
• Familiarità con i principi di Enterprise Design Thinking.

Mansioni

• Supporto nel set up di un modello operativo per la trasformazione Agile.
• Facilitazione di eventi per migliorare la comunicazione.
• Preparazione ed erogazione di training su dinamiche agili.

Conoscenze

Conoscenza dei Framework Agile

Esperienza nell'utilizzo di tool di gestione (es. Jira)

Familiarità con i principi Lean Startup

Ottima conoscenza della lingua inglese

Formazione

Almeno 2 anni di esperienza come Agile Coach

Strumenti

Jira

MS Azure DevOps

Descrizione del lavoro

Agile Coach

Join to apply for the Agile Coach role at BIP.

Overview

BIP è un partner strategico e operativo per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La nostra Practice Consulting, nata nel 2003, sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo. Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti a affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, tra cui:

• Progettazione di roadmap di trasformazione
• Supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tutto
• Coordinamento dei nostri Centri di Eccellenza nello sviluppo di prototipi e progetti pilota
• Progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala
• Sviluppo di business case a breve e medio termine
• Applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione
• Realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto

Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? Clickhere!

Responsibilities

Per le nostre sedi di Milano e Roma, siamo alla ricerca di Agile Coach che si occuperanno di:

• Supporto nel set up di un modello operativo in ambito di trasformazione Agile e guida nell'applicazione del modello stesso e nel raggiungimento dei principali obiettivi;
• Facilitazione di eventi che aiutino a migliorare la comunicazione e la collaborazione;
• Preparazione ed erogazione di training e workshop relativi alle principali dinamiche agili (Kanban, Scrum, SAFe…);
• Coaching alla leadership e ai team per un continuo orientamento al raggiungimento degli obiettivi.

Qualifications

• Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Agile Coach;
• Conoscenza approfondita e applicata dei principali Framework Agile (es. Scrum, Kanban, LeSS, SAFE…);
• Conoscenza pratica dei principi Lean Startup e capacità di applicarli in contesti aziendali strutturati o in fase di trasformazione;
• Familiarità con i principi e le pratiche di Enterprise Design Thinking, e capacità di integrarli nei processi di innovazione e trasformazione organizzativa;
• Esperienza nell’utilizzo dei principali tool di gestione e monitoraggio delle attività (es. Jira, MS Azure DevOps…);
• Esperienza nella facilitazione di gruppi complessi su tematiche di pianificazione gestionale ed organizzativa (Roadmap Lean portfolio, Portfolio management…);
• Buone capacità relazionali con riferimenti nel middle e top management;
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Nice to Have

• Certificazioni Agile;
• Buone doti di problem solving, facilitazione;
• Proattività, capacità di self‑driving e goal orientation;
• Spiccate capacità relazionali e comunicative;
• Capacità di lavorare in team.

Why Choose BIP

• Crescita e Formazione – Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work‑Life Integration – Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
• Salute & Benefits – Assicurazione sanitaria, check‑up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità – Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori – Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo CV ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

About Us

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell’ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).